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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Mandantenstamm.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerkanzlei im Frankfurter Ostend mit digitaler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzung deiner Leistung in einer kollegialen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer innovativen Kanzlei und führe dein eigenes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne Steuerkanzlei mit ca. 20 Mitarbeitenden im Frankfurter Ostend. Wir betreuen über 800 betriebliche Mandanten aus der ganzen Welt. Unsere Arbeitsweise ist digital, unsere Büros modern und unser Anspruch klar: zuverlässige, saubere Arbeit ohne Chaos. Wir suchen keine „Abarbeiter“, sondern Menschen, die Verantwortung für ihr Team und ihren Mandantenstamm übernehmen. Falls Du dich hier schon wiedererkennst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme! Wir entwickeln unsere Kanzlei aktuell bewusst weiter – Dafür suchen wir Führungspersönlichkeiten, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen.
Idealerweise hast Du bereits eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerberater erfolgreich abgeschlossen.
Deine Rolle:
- Als Teamleiter im operativen Bereich übernimmst Du Verantwortung für deinen eigenen Mandantenstamm und dein eigenes Team
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (ca. 3–5 Mitarbeitende)
- Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Review von Buchhaltungen, Lohnabrechnungen sowie vorbereiteten Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Sicherstellung von Qualität, Fristen und effizienter Mandantenbetreuung
- Ansprechpartner für dein Team bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung (Bereichsleiter)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Übernahme eigener Mandanten inkl. Finanzbuchhaltungen, Umsatzsteuervoranmeldungen, Lohnbuchhaltung, Lohnsteueranmeldungen, Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, Mitwirkung bei Außenprüfungen, Kommunikation mit Verwaltung und anderen Behörden
Dein Profil:
- Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder Steuerberater/in
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Sicher im Umgang mit DATEV
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und Verbindlichkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Kommunikation mit Mandanten und Mitarbeitern
Das erwartet dich bei uns:
- Ein eigenes Team mit klarer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung am Aufbau moderner Kanzleistrukturen
- Wertschätzung deiner Leistung und deiner Meinung
- Klare Zuständigkeiten und direkte Kommunikationswege
- Moderne Büroräume und Ausstattung
- Digitale Arbeitsweise
- Eine persönliche, kollegiale Atmosphäre mit kurzen Wegen
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung deiner Entwicklung
Das sind die Rahmenbedingungen:
- Ein attraktives Gehalt und regelmäßige überdurchschnittliche Gehaltsanpassungen
- Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 4,5-Tage-Woche (Freitag nachmittags frei)
- Essenszuschuss
- Jobticket oder Parkplatz, perspektivisch Firmenwagen
Teamleiter:in Steuern Arbeitgeber: Cavus Tax Advisory
Kontaktperson:
Cavus Tax Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Steuern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Steuern interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Kanzlei und den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Steuerrecht und über die Kanzlei selbst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch die Vision der Kanzlei teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unserer Kanzlei zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Steuern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Steuerberatung und wie du diese in deiner neuen Rolle als Teamleiter:in einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Eine saubere und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Wir schätzen sorgfältige Arbeit – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavus Tax Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die moderne Arbeitsweise der Steuerkanzlei und deren digitale Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und den Anspruch der Kanzlei verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mandanten und Mitarbeitern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe steuerliche Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.