Manager, Customer Solutions & Transformation Architecture

Caylent ist ein cloud-natives Dienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei hilft, das Beste aus ihren Menschen und Technologien mit Amazon Web Services (AWS) herauszuholen. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an AWS-Diensten, einschließlich Arbeitslastmigrationen und -modernisierungen, cloud-nativer Anwendungsentwicklung, DevOps, Datenengineering, Sicherheit und Compliance sowie alles dazwischen. Bei Caylent stehen unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle. Wir sind ein globales Unternehmen und arbeiten vollständig remote mit Mitarbeitern in Kanada, den Vereinigten Staaten und Lateinamerika. Wir feiern die Kultur jedes einzelnen Teammitglieds und fördern eine Gemeinschaft technologischer Neugier.

Die Mission

Wir suchen einen erfahrenen Menschen- und Transformationsführer, der unser Transformation Architect (TA) Team innerhalb unserer Fokus- und Unternehmensportfolios leitet und skalieren kann. Diese Führungskraft wird nicht nur für die qualitativ hochwertige Ausführung und den Einfluss auf Konten verantwortlich sein, sondern auch für die Förderung organisatorischer Veränderungen – sowohl für unsere Kunden als auch intern – während wir uns weiterentwickeln, wie Cloud-Transformation verkauft, geliefert und nachhaltig in großem Maßstab umgesetzt wird.

Als Manager der Transformation Architecture werden Sie leitende Architekten führen, die sich mit unseren strategischsten Unternehmenskunden befassen und gestalten, wie Führungskräfte AWS als Plattform für Geschäftstransformation übernehmen. Sie werden an der Schnittstelle von Strategie, Ausführung, Talententwicklung und Change Management arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen und unsere Teams konsequent auf dem höchsten Unternehmensstandard liefern.

Ihre Aufgaben

• Leiten und Skalieren der Transformation Architecture: Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Senior Transformation Architects, die in strategischen und Unternehmenskonten eingebettet sind.
• Organisatorische Veränderung vorantreiben (intern): Fördern Sie interne Veränderungen, indem Sie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Architektur und Lieferung weiterentwickeln – Silos zwischen Verfolgung und Ausführung abbauen.
• Best Practices evangelisieren: Tragen Sie zu internen Handbüchern, wiederholbaren Mustern und technischem Thought Leadership bei, das sich über die Organisation erstreckt.
• Als vertrauenswürdiger Berater fungieren: Engagieren Sie sich direkt bei strategischen Möglichkeiten und arbeiten Sie mit C-Suite- und leitenden technischen Stakeholdern zusammen, um AWS-basierte Lösungen mit ihren Geschäftszielen und Transformationsinitiativen in Einklang zu bringen.
• Komplexe Projekte gewinnen: Arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung zusammen, um hochriskante, mehrphasige Projekte zu gewinnen – und besitzen Sie die technische Erzählung für Entscheidungsträger auf Führungsebene.
• Wachstum des Kontos vorantreiben: Arbeiten Sie eng mit CTOs, Lieferteams und AWS-Feldpartnern zusammen, um zukünftige Chancen zu identifizieren und den Wert des Kontos zu erweitern.

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung: 10+ Jahre in der Architektur, dem Aufbau und dem Betrieb von Lösungen auf AWS. 10+ Jahre in Infrastruktur, Anwendungen, Datenbanken und/oder Netzwerkarchitektur. 10+ Jahre in der Beratung oder in vergleichbaren Rollen, die komplexe technische Lösungen für Unternehmenskunden vorantreiben.
• Fähigkeiten und Kompetenzen: Starke Fähigkeit, andere durch Veränderungen zu führen. Nachgewiesene Fähigkeit, technische Lösungen mit der Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen und das „Warum“ ebenso klar zu kommunizieren wie das „Wie“. Schneller Lerner, der schnell das Domänenwissen, die Arbeitsabläufe, Daten, organisatorischen Dynamiken und Einschränkungen eines Kunden verstehen kann. Starker Beratungsansatz: in der Lage, Lösungen für mehrdeutige Probleme zu diagnostizieren, zu skizzieren und zu strukturieren. Außergewöhnlicher Kommunikator – in der Lage, nahtlos zwischen technischen Tiefenanalysen mit Fachexperten und strategischen Gesprächen mit Führungskräften zu wechseln. Tiefes Verständnis von cloud-nativen Mustern und Best Practices des AWS Well-Architected Frameworks.
• Zertifizierungen: AWS Solutions Architect – Professional (erforderlich), AWS DevOps Professional und eine oder mehrere AWS Specialty-Zertifizierungen (bevorzugt).
• Flexibilität: Bereitschaft zu reisen bis zu 25%.

Bevorzugte Qualifikationen

• Tiefe Fachkenntnisse in Anwendungsentwicklung, Daten, KI und/oder DevOps.
• Branchenspezifische Expertise (z.B. FinTech, Gesundheitswesen, Öl & Gas).
• Erfahrung in der Gestaltung hochverfügbarer, fehlertoleranter Architekturen.
• Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken und -anforderungen (z.B. SOC2, HIPAA, GDPR).
• Frühere Erfahrung in Pre-Sales oder vergleichbarem unternehmensinternen strategischen Einfluss auf Roadmaps.

Gehaltsspanne

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt bei 201.000 - 299.000 CAD pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen. Zusätzliche Vergütungskomponenten: Neben dem Grundgehalt kann das Vergütungspaket Boni, Provisionen, Eigenkapital und andere Anreize umfassen. Die spezifischen Komponenten variieren je nach Rolle und individueller und/oder Unternehmensleistung.

Hinweis: Wir können derzeit oder zu einem späteren Zeitpunkt keine Visumsponsoring anbieten. Bei Caylent setzen wir uns für faire, transparente und inklusive Einstellungspraktiken ein. Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses können wir KI-Tools oder automatisierte Systeme verwenden, um bei der Sichtung und Bewertung von Bewerbungen zu helfen, um die Qualifikationen der Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen. Diese Tools sollen die menschliche Entscheidungsfindung unterstützen – nicht ersetzen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden immer von unseren geschulten Rekrutierungsexperten getroffen. Wenn während Ihres Bewerbungsprozesses ein KI- oder automatisiertes Tool verwendet wird, geschieht dies nur in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, und Ihre Informationen werden sicher und vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an talent@caylent.com.

Caylent ist ein Ort, an dem jeder dazugehört. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Unser Ansatz hilft uns, ein erfolgreiches Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Unabhängig davon, wie sich Ihre Vielfalt ausdrückt, können Sie hier bei Caylent ein Zuhause finden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an hr@caylent.com.