Overview
Job Title: Sr Microsoft Engineer - Azure/Intune
Location: Remote - US
Job Type: Independent Contract (Contractor / Non-Employee)
Start Date: ASAP
Pay Rate: $75-85/hr 1099 / C2C
We are seeking a highly skilled Systems Engineer with expertise in Microsoft technologies, cloud infrastructure, and endpoint management. The ideal candidate will be responsible for designing, implementing, administering, and supporting enterprise Microsoft environments, including Azure, Intune, Microsoft 365, Windows Server, Active Directory, and related technologies. This role will focus on maintaining secure, scalable, and efficient IT systems while driving modernization and cloud adoption initiatives.
Responsibilities
- Design, deploy, and maintain Microsoft Azure infrastructure and cloud services.
- Manage Azure Virtual Machines, Virtual Networks, Storage Accounts, Azure AD, and security services.
- Monitor cloud resources and optimize performance, availability, and cost efficiency.
- Support cloud migration and modernization initiatives.
Endpoint Management
- Administer and support Microsoft Intune and Endpoint Manager environments.
- Configure and deploy device compliance policies, configuration profiles, and application deployments.
- Manage Windows Autopilot provisioning and lifecycle management.
- Ensure endpoint security, patch management, and device compliance standards.
Microsoft 365 Administration
- Manage Microsoft 365 services including Exchange Online, Teams, SharePoint Online, and OneDrive.
- Support identity and access management through Microsoft Entra ID (Azure AD).
- Implement and manage Conditional Access, MFA, and Zero Trust security principles.
- Troubleshoot user access, collaboration, and productivity platform issues.
Systems Administration
- Administer Windows Server environments, Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy.
- Maintain server infrastructure, storage systems, and virtualization platforms.
- Support backup, disaster recovery, and business continuity solutions.
- Perform system upgrades, patching, and maintenance activities.
Security & Compliance
- Implement and maintain Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, and security best practices.
- Monitor and remediate vulnerabilities across servers, endpoints, and cloud resources.
- Assist with audits, compliance initiatives, and security assessments.
- Develop and maintain system documentation and operational procedures.
Support & Collaboration
- Provide Tier 2/3 technical support and resolution of complex infrastructure issues.
- Partner with engineering, security, and business teams to deliver technology solutions.
- Participate in on-call support and incident response activities as required.
- Mentor junior IT staff and provide technical leadership on projects.
Qualifications
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience).
- 5+ years of experience supporting Microsoft enterprise environments.
- Strong hands-on experience with Microsoft Azure administration and services.
- Experience administering Microsoft Intune and Endpoint Manager.
- Expertise with Microsoft 365 administration and troubleshooting.
- Experience with Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, and Windows Server.
- Knowledge of PowerShell scripting and automation.
- Strong understanding of networking concepts, security principles, and identity management.
- Excellent troubleshooting, documentation, and communication skills.
Preferred Qualifications
- Microsoft certifications such as:
- Azure Administrator Associate (AZ-104)
- Microsoft Endpoint Administrator Associate (MD-102)
- Microsoft 365 Administrator Expert (MS-102)
- Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
- Experience with Microsoft Defender, Sentinel, and security tools.
- Experience with VMware, Hyper-V, or other virtualization platforms.
- Familiarity with ITIL processes and service management frameworks.
- Experience supporting hybrid cloud environments.
Technical Skills
- Microsoft Azure
- Microsoft Intune / Endpoint Manager
- Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Microsoft 365 Administration
- Exchange Online
- SharePoint Online
- Microsoft Teams
- Windows Server
- Active DirectoryGroup Policy
- PowerShell
- Microsoft Defender Suite
- Azure Virtual Desktop
- Azure Networking
- DNS, DHCP, TCP/IP
- VMware / Hyper-V
- Backup & Disaster Recovery Solutions
Soft Skills
- Strong problem-solving and analytical skills
- Effective communication with technical and non-technical stakeholders
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Customer-focused mindset
- Strong organizational and documentation skills
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Microsoft Engineer - Azure/Intune in Geldern erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cayuse Holdings anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr Microsoft Engineer - Azure/Intune bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cayuse Holdings vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cayuse Holdings klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cayuse Holdings vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
