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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere Kundenportfolios, unterstütze beim Onboarding und identifiziere Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformen und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsbonus, hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Unterkunft.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Niederländisch und Englisch, Interesse an Vertrieb oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23876 - 30000 € pro Jahr.
Wir stellen derzeit niederländischsprachige Fachkräfte für mehrere Tech Sales & Account Management-Rollen in internationalen Projekten ein. Wenn Sie einen Hintergrund oder Interesse an Vertrieb, digitalem Marketing oder Kundenmanagement haben, ist dies eine starke Gelegenheit, Teil globaler Teams zu werden, die an hochwirksamen digitalen Plattformen arbeiten.
Verfügbare Rollen:
- Account Manager (Google Ads)
- Sales Executive (Google Ads)
- Account Executive – Sales (Pinterest Ads)
- Account Manager – Sales Ads
- Sales Development Representative (SDR)
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Verwalten und Wachsen von Kundenportfolios
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Kampagnenleistung
- Identifizierung von Upsell- und Verkaufschancen
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gehalt & Vorteile:
- Grundgehalt: 23.876 € – 30.000 € brutto/Jahr
- Leistungsbonus: bis zu 3.500 €+
- Hybrides Arbeitsmodell
- 1 Monat Unterkunftsunterstützung (Umsiedlung)
- Internationales Arbeitsumfeld
Anforderungen:
- Niederländisch (C1/C2-Niveau)
- Englisch (B2+)
- Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement
- EU-Staatsbürgerschaft oder gültige EU-Arbeitsgenehmigung
Auswahlprozess:
- CV-Screening
- Video-Interview
- Endplatzierung basierend auf der besten Rollenzuordnung
Profile können je nach Erfahrung für mehrere Rollen in Betracht gezogen werden.
Wichtige Hinweise:
- Starttermine: April / Mai 2026
- Mehrere Stellen verfügbar
- Endgültige Rollenzuweisung basierend auf Profilabgleich
So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch und bestätigen Sie:
Verfügbarkeit zum Start
Verfügbarkeit für das Interview
Dutch-Speaking Account Executive – Sales (Pinterest Ads) | Hybrid Arbeitgeber: CB Talents SP
Kontaktperson:
CB Talents SP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dutch-Speaking Account Executive – Sales (Pinterest Ads) | Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Verkauf oder Kundenmanagement präsentieren kannst. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Plattformen! Sprich darüber, wie du Pinterest Ads oder Google Ads in der Vergangenheit genutzt hast oder was dich daran fasziniert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch-Speaking Account Executive – Sales (Pinterest Ads) | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Sprich die Sprache der Stellenanzeige: Nutze die Begriffe und Phrasen aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich wirklich für die Position interessierst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Informationen zu geben, die nicht relevant sind. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents SP vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du für eine Position als Dutch-Speaking Account Executive bewirbst, ist es wichtig, dass du deine fließenden Niederländischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren und eventuell auch spezifische Verkaufs- oder Marketingbegriffe zu verwenden, die in der Branche üblich sind.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über Pinterest Ads und die damit verbundenen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Plattform verstehst und wie sie Unternehmen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Leidenschaft für den Job zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Kundenbetreuung oder im digitalen Marketing zeigen. Diese Geschichten sollten verdeutlichen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.