Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geschäftskunden mit digitalen Marketinglösungen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Globales digitales Dienstleistungsunternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Monatliches Grundgehalt von 2750 €, Leistungsbonus und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Start im Januar/Februar 2026, tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und entwickle deine Karriere im digitalen Vertrieb.
- Qualifikationen: Fließend Niederländisch und Englisch, mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2750 - 2750 € pro Monat.
Ein globales digitales Serviceteam in Berlin, Deutschland, sucht niederländischsprachige Fachleute mit einem Hintergrund in Vertrieb oder digitalem Marketing.
Standort: Berlin (vor Ort)
Starttermine: Januar / Februar 2026
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung von Geschäftskunden mit digitalen Marketing- und Werbelösungen
- Identifizierung von Verkaufschancen und Optimierung von Kundenkampagnen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Geschäftspartnern
Gehaltspaket
- Grundgehalt: 2750 € / Monat
- Leistungsbonus: bis zu 687,50 €
- Sprachbonus: 300 €
Umzugshilfe
- Bis zu 1500 € für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Deutschland umziehen
- Bis zu 700 € für Umzüge innerhalb Deutschlands (je nach Entfernung)
Anforderungen
- Niederländisch C1+
- Englisch B2+
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb (Erfahrung im Marketing ist von Vorteil)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch an
Dutch-Speaking Digital Sales Specialist – Berlin Arbeitgeber: CB Talents SP
Als Arbeitgeber in Barcelona bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das sich auf digitale Marketinglösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung nach Barcelona eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus investieren wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, mit globalen Werbeplattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dutch-Speaking Digital Sales Specialist – Berlin erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im digitalen Vertrieb verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, ihre Kampagnen zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dutch-Speaking Digital Sales Specialist – Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb oder digitalen Marketing hervor und passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie deine Fähigkeiten den Erfolg unserer Kunden unterstützen können.
Sprache ist wichtig!:Da wir nach niederländischsprachigen Talenten suchen, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in gutem Englisch verfasst sind. Zeige deine Sprachkenntnisse klar und deutlich, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents SP vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position für niederländischsprachige Fachkräfte handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews einige Sätze auf Niederländisch einstreust. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch dein Interesse an der Rolle.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über digitale Marketingtrends und aktuelle Herausforderungen in der Branche. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufschancen identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!
