Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig die Gehaltsabrechnung und sorge für rechtliche Konformität.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Osnabrück mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Angebote.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem flexiblen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse im deutschen Steuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22000 - 44000 € pro Jahr.
Jobübersicht: Sind Sie ein organisierter HR-Experte mit einem soliden Fundament in den deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen? Wir suchen einen detailorientierten, muttersprachlichen deutschsprachigen HR Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team in Osnabrück verstärkt! Diese hochgradig anpassungsfähige Rolle kann an Ihren Lebensstil angepasst werden und bietet entweder Vollzeit- oder Teilzeitverpflichtungen (mindestens 20 Stunden/Woche) unter einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Verwaltung, Überprüfung und Ausführung der End-to-End-Payroll-Prozesse für alle Unternehmensmitarbeiter.
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Personaländerungen, einschließlich der effizienten Bearbeitung von Neueinstellungen, Kündigungen, Beförderungen und Vertragsanpassungen im HR-Payroll-System.
- Bereitstellung von Expertenrat und klarer Kommunikation an interne Mitarbeiter und Abteilungen zu komplexen Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Als primärer Unternehmenskontakt mit deutschen Regierungsbehörden, Krankenkassen und Sozialversicherungseinrichtungen fungieren, um Anfragen zu klären.
- Erstellung detaillierter Gehaltsanalysen, Audits und individueller Datenberichte zur Unterstützung des HR-Managements und der finanziellen Entscheidungsprozesse.
Anforderungen:
- Native oder fließende C2-Sprachkenntnisse in Deutsch (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind erforderlich, um sensible Gehaltskommunikationen und rechtliche Texte zu bearbeiten.
- Starkes, aktuelles Wissen über deutsche Lohnsteuerrecht, Einkommenssteuervorschriften und Sozialversicherungsbeiträge.
- Praktische Kenntnisse in großen Payroll-Systemarchitekturen, vorzugsweise SAP HR oder einer eng verwandten ERP-Umgebung.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die gleichzeitige Bearbeitung mehrerer Aufgaben.
- Starke, kooperative Kommunikationsfähigkeiten zur internen Beratung.
Arbeitszeit & Hybrides Modell:
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag innerhalb der regulären Bürozeiten, mit flexiblen Kernzeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Flexibilität: Offen für Vollzeit- oder Teilzeitvereinbarungen (mindestens 20 Stunden pro Woche).
- Arbeitsplatz: Hybrides Modell, das 2-3 Tage pro Woche vor Ort in unserem modernen Büro in Osnabrück, Deutschland, erfordert, während der Rest remote erledigt wird.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Bis zu 44.000€ brutto/Jahr für Vollzeitvereinbarungen (anteilig auf mindestens 22.000€ brutto/Jahr für einen 20-Stunden-Teilzeitplan).
- Leistungsanreiz: Möglichkeit, einen zusätzlichen leistungsbasierten Unternehmensbonus zu verdienen.
- Starke Altersvorsorge: Profitieren Sie von einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag von 20% zu Ihrem Unternehmensrentensystem.
- Lebensstil- & Wellness-Vergünstigungen: Genießen Sie eine aktive Mitgliedschaftsoption bei Urban Sports Club, Unternehmensfahrradleasing-Programme und subventionierte Rabatte für öffentliche Verkehrsmittel.
- Zusätzliche Vergünstigungen: Sofortiger Zugang zu exklusiven Unternehmensmitarbeiter-Rabatten bei mehreren großen Einzelhändlern.
German-Speaking HR Payroll Specialist Arbeitgeber: CB Talents SP
Als Arbeitgeber in Osnabrück bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Ihre Lebensweise zugeschnitten ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie eine großzügige Altersvorsorge und Wellness-Angebote bereitstellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt, und genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells, das Ihnen die Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking HR Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder soziale Medien, um mehr über offene Positionen zu erfahren. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Viele Unternehmen bieten hybride Arbeitsmodelle an, die dir helfen können, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking HR Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Payroll in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR. Zeige, wie du mit deutschen Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften umgehst. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents SP vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Payroll verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen umgegangen bist. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.
