Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete internationalen Kundenservice in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem internationalen Team in Athen.
- Vorteile: 1200€ monatliches Gehalt, private Krankenversicherung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Umzugshilfe und Unterkunft für die ersten drei Wochen in Athen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Kundenservice und arbeite remote nach der Einarbeitung.
- Qualifikationen: Fließend in Kroatisch und Englisch, EU-Bürger oder mit Arbeitsrecht in der EU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Wir stellen derzeit kroatisch- und englischsprachige Mitarbeiter für eine internationale Kundenservice-Rolle ein, mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung remote zu arbeiten.
Standort: Athen, Griechenland
Starttermine: 15 / 22 / 29 Mai
Arbeitszeit: Rotierende Schichten, Montag bis Sonntag (08:00–19:00)
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodell: Die Rolle beginnt mit einer bezahlten Vor-Ort-Schulung in Athen (ca. 9 Wochen). Diese Phase ist obligatorisch, um eine vollständige Einarbeitung und Integration in das Projekt sicherzustellen. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung und konsistenter Leistung können die Mitarbeiter in ein Remote-Setup (Home Office) wechseln. In einigen Fällen kann auch von Anfang an Remote-Arbeit in Betracht gezogen werden, vorbehaltlich einer vorherigen Genehmigung vor dem Startdatum.
Wichtig: Alle Kandidaten müssen in Griechenland ansässig sein. Remote-Arbeit ist nur innerhalb Griechenlands erlaubt, und das Arbeiten aus einem anderen Land ist nicht gestattet.
Gehalt & Vorteile:
- 1200€ brutto monatliches Gehalt x14 Zahlungen pro Jahr
- Leistungsbonus
- Private Kranken- und Lebensversicherung
- 25 Tage Jahresurlaub
- 50€ monatlicher Essensgutschein
- Unbefristeter Vertrag
Umzugshilfe:
- 3 Wochen Unterkunft bereitgestellt
- Bis zu 300€ finanzielle Unterstützung (mit dem ersten Gehalt ausgezahlt)
- Unterstützung bei rechtlichen Einstellungsdokumenten
Anforderungen:
- Fließend in Kroatisch (C1+) und Englisch (B2+)
- EU-Staatsbürgerschaft oder volle Arbeitsrechte in der EU
- Bereitschaft, nach Athen umzuziehen und vor Ort zu beginnen
- Verfügbarkeit für rotierende Schichten
Bewerbung: Wenn Sie die oben genannten Kriterien erfüllen und an dieser Gelegenheit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an:
Croatian-speaking – Remote Opportunity Arbeitgeber: CB Talents
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für kroatisch- und englischsprachige Mitarbeiter, die in einem internationalen Kundenservice-Team arbeiten möchten. Mit einem attraktiven Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, nach einer umfassenden Einarbeitung remote zu arbeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem unterstützenden Team und einer offenen Unternehmenskultur in der lebendigen Stadt Athen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Croatian-speaking – Remote Opportunity erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Rolle. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Da die Stelle rotierende Schichten erfordert, sei offen für verschiedene Arbeitszeiten. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Croatian-speaking – Remote Opportunity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die deine Fähigkeiten in Kroatisch und Englisch hervorheben. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der wirklich zu uns passt!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Sei kreativ und zeig uns, was dich besonders macht!
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen Klarheit und Effizienz – das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation mit unseren Kunden so denkst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position im Kundenservice handelt, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Kroatisch und Englisch während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch Rollenspiele durchzuführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen im Team, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
