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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere Kundenportfolios in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Globale Tech-Firma mit Fokus auf digitale Plattformen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbonus bis zu 3.500 €, Unterkunftshilfe und internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an hochwirksamen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Niederländisch (C1/C2) und Interesse an Vertrieb oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Wir stellen derzeit niederländischsprachige Fachkräfte für mehrere Tech Sales- und Account Management-Rollen in internationalen Projekten ein. Wenn Sie einen Hintergrund oder Interesse an Vertrieb, digitalem Marketing oder Kundenmanagement haben, ist dies eine starke Gelegenheit, Teil globaler Teams zu werden, die an hochwirksamen digitalen Plattformen arbeiten.
Verfügbare Rollen
- Verwalten und Wachsen von Kundenportfolios
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Kampagnenleistung
- Identifizierung von Upsell- und Verkaufschancen
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gehalt & Vorteile
- Leistungsbonus: bis zu 3.500 €+
- 1 Monat Unterkunftsunterstützung (Umzug)
- Internationales Arbeitsumfeld
Anforderungen
- Niederländisch (C1/C2-Niveau)
- Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement
- EU-Staatsbürgerschaft oder gültige EU-Arbeitsgenehmigung
Auswahlprozess
- CV-Screening
- Endplatzierung basierend auf der besten Rollenzuordnung
Profile können je nach Erfahrung für mehrere Rollen in Betracht gezogen werden. Die endgültige Rollenzuweisung erfolgt basierend auf dem Profilabgleich.
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch und bestätigen Sie:
Dutch-Speaking Account Executive – Sales Arbeitgeber: CB Talents
Kontaktperson:
CB Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dutch-Speaking Account Executive – Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Sales verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir helfen, die beste Rolle für dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und Verkauf belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch-Speaking Account Executive – Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Formulierungen verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele Informationen zu geben, die nicht relevant sind. Halte deine Bewerbung klar und strukturiert, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da es sich um eine Position für niederländischsprachige Account Executives handelt, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, in Niederländisch zu kommunizieren und eventuell auch Fragen auf Niederländisch zu beantworten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Tech Sales und digitalen Marketing. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Entwicklungen oder erfolgreiche Kampagnen erwähnst, die dir aufgefallen sind. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für den Job interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.