Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere Kundenportfolios in spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformen und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Unterbringung.
- Weitere Informationen: Vielzahl an offenen Stellen und internationale Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an hochwirksamen digitalen Kampagnen.
- Qualifikationen: Fließend Niederländisch und Englisch, Interesse an Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23876 - 30000 € pro Jahr.
Wir stellen derzeit niederländischsprachige Fachkräfte für mehrere Rollen im Bereich Tech Sales und Account Management in internationalen Projekten ein. Wenn Sie einen Hintergrund oder Interesse an Vertrieb, digitalem Marketing oder Kundenmanagement haben, ist dies eine starke Gelegenheit, Teil globaler Teams zu werden, die an hochwirksamen digitalen Plattformen arbeiten.
Verfügbare Rollen:
- Account Manager (Google Ads)
- Sales Executive (Google Ads)
- Account Executive – Sales (Pinterest Ads)
- Account Manager – Sales Ads
- Sales Development Representative (SDR)
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Verwalten und Wachsen von Kundenportfolios
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Kampagnenleistung
- Identifizierung von Upsell- und Verkaufschancen
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gehalt & Vorteile:
- Grundgehalt: €23.876 – €30.000 brutto/Jahr
- Leistungsbonus: bis zu €3.500+
- Hybrides Arbeitsmodell
- 1-monatige Unterkunftsunterstützung (Umzug)
- Internationales Arbeitsumfeld
Anforderungen:
- Niederländisch (C1/C2-Niveau)
- Englisch (B2+)
- Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement
- EU-Staatsbürgerschaft oder gültige EU-Arbeitsgenehmigung
Wichtige Hinweise:
- Starttermine: April / Mai 2026
- Mehrere Stellen verfügbar
- Endgültige Rollenzuweisung basierend auf Profilabgleich
Dutch-Speaking Tech Sales Roles Arbeitgeber: CB Talents
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der niederländischsprachige Fachkräfte in verschiedenen Tech Sales- und Account Management-Rollen an internationalen Projekten arbeiten können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir Unterstützung bei der Unterbringung für Umzüge und ein internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dutch-Speaking Tech Sales Roles erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Tech-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf oder Kundenmanagement am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, über aktuelle Trends im digitalen Marketing zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dutch-Speaking Tech Sales Roles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sales oder Marketing.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Tech Sales Rolle interessierst und was dich an unserem Unternehmen fasziniert. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da es sich um eine niederländischsprachige Position handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend Niederländisch sprichst. Übe wichtige Verkaufs- und Marketingbegriffe, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und zeige, dass du mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut bist.
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte oder Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Google Ads und Pinterest Ads. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Produkte den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Kundenbetreuung oder im digitalen Marketing zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kunden im Bereich Ads haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
