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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse ein Portfolio von Geschäftskunden im digitalen Marketing.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie mit Google in einem internationalen Team in Barcelona.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsversicherung und Umzugspaket.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit Meerblick und klare Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Werbestrategien und hilf Unternehmen in Europa zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch, Niederländisch, Dänisch, Slowenisch oder Norwegisch mit Marketing-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 30000 € pro Jahr.
Wir stellen im Auftrag unseres Kunden Google für eine spannende Gelegenheit in Barcelona, Spanien ein.
Standort: Barcelona, Spanien (Hybrid)
Schließen Sie sich einem internationalen Team an und arbeiten Sie an hochwirksamen Projekten im digitalen Advertising, um Unternehmen in ganz Europa durch datengestützte Strategien und PPC-Kampagnenoptimierung zu helfen.
Hauptverantwortlichkeiten- Verwalten und Wachsen eines Portfolios von Geschäftskunden
- Als vertrauenswürdiger Berater für digitale Marketingstrategien fungieren
- Kampagnenleistung analysieren und Wachstumschancen identifizieren
- Fließend in Deutsch, Niederländisch, Dänisch, Slowenisch oder Norwegisch
- Starke Englischkenntnisse
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder digitalen Marketing
- Starkes analytisches Denken
- Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 24.000–30.000 € brutto/Jahr
- Bis zu 4.300 € Leistungsbonus
- Private Krankenversicherung
- Umzugspaket (Flug + 1 Monat private Studio-Unterkunft)
- Bezahlte Einarbeitung und kontinuierliche Schulung
- Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Büro im World Trade Center Barcelona mit Meerblick
German / Dutch / Danish / Slovenian / Norwegian-Speaking Digital Marketing Growth Specialist Arbeitgeber: CB Talents
Kontaktperson:
CB Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German / Dutch / Danish / Slovenian / Norwegian-Speaking Digital Marketing Growth Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Marketinglandschaft verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen analysiert und optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German / Dutch / Danish / Slovenian / Norwegian-Speaking Digital Marketing Growth Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Sprache ist wichtig: Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die du am besten beherrschst. Wenn du fließend Deutsch, Niederländisch, Dänisch, Slowenisch oder Norwegisch sprichst, lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position einen starken Fokus auf digitale Marketingstrategien hat, solltest du dich mit den spezifischen Begriffen und Trends in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen optimiert hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Die Rolle erfordert ein starkes analytisches Mindset. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du durch Analyse Wachstumsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Vertrautheit mit PPC-Kampagnen
Da du mit PPC-Kampagnen arbeiten wirst, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im PPC-Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.