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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Reinigung von Parkanlagen und Wertstoffinseln in München.
- Arbeitgeber: cba e.V., eine inklusive Firma mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem sozialen, kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Wesen, Geduld und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und ist heute eine mittelständische Inklusionsfirma, in der Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenarbeiten. Unser Betrieb Umweltteam reinigt das Umfeld von Wertstoffinseln (Recyclingcontainerplätzen) im Stadtgebiet München und sorgt so für ein ansprechendes, sauberes Stadtbild. Des Weiteren bieten wir Gartenarbeiten (Schwerpunkt Gartenpflege) sowie Entrümpelungen und die Abholung von Sperrmüll an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Anleitung eines zweiköpfigen Teams bei der Reinigung von Parkanlagen (Montag und Donnerstag, ab 6.00 Uhr)
- Anleitung eines zwei- bis dreiköpfigen Teams bei der Reinigung der Wertstoffinseln im Stadtgebiet München
- Fahren eines LKWs (3,5 t) und praktische Mitarbeit bei der Reinigung der Containerplätze
- Unterstützung, Förderung sowie Aktivierung und Motivation der Mitarbeitenden mit überwiegend Lern- und/oder geistiger Beeinträchtigung
- Bei Bedarf Unterstützung bei Gartenpflegearbeiten, Abholungen und Entrümpelungen
Darauf können Sie sich bei uns freuen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Wochenende und Feiertage frei)
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein nettes Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Das bringen Sie mit
- Ein freundliches Wesen mit Geduld, Motivationsfähigkeit und pädagogischem Geschick
- Freude an der Arbeit im Team, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Freude an körperlicher Arbeit im Freien
- Führerschein Klasse B und eine sichere Fahrweise im Stadtverkehr
- Gute Deutschkenntnisse
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den folgenden Link: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) | Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schicken oder sich telefonisch bei uns melden.
Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb Arbeitgeber: cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.
Kontaktperson:
cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anleiter / Gruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Inklusionsbetrieb arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die cba e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dein Team unterstützen kannst.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des cba e.V. und wie sie Inklusion fördern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Anleiter zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.