Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb
Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb

Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team bei der Reinigung von Parkanlagen und Wertstoffinseln in München.
  • Arbeitgeber: cba e.V., eine inklusive Firma mit sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, ein nettes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Geduld und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und ist heute eine mittelständische Inklusionsfirma, in der Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenarbeiten. Unser Betrieb Umweltteam reinigt das Umfeld von Wertstoffinseln (Recyclingcontainerplätzen) im Stadtgebiet München und sorgt so für ein ansprechendes, sauberes Stadtbild. Des Weiteren bieten wir Gartenarbeiten (Schwerpunkt Gartenpflege) sowie Entrümpelungen und die Abholung von Sperrmüll an.

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung eines zweiköpfigen Teams bei der Reinigung von Parkanlagen (Montag und Donnerstag, ab 6.00 Uhr)
  • Anleitung eines zwei- bis dreiköpfigen Teams bei der Reinigung der Wertstoffinseln im Stadtgebiet München
  • Fahren eines LKWs (3,5 t) und praktische Mitarbeit bei der Reinigung der Containerplätze
  • Unterstützung, Förderung sowie Aktivierung und Motivation der Mitarbeitenden mit überwiegend Lern- und/oder geistiger Beeinträchtigung
  • Bei Bedarf Unterstützung bei Gartenpflegearbeiten, Abholungen und Entrümpelungen

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Wochenende und Feiertage frei)
  • Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
  • Ein nettes Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Das bringen Sie mit:

  • Ein freundliches Wesen mit Geduld, Motivationsfähigkeit und pädagogischem Geschick
  • Freude an der Arbeit im Team, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Freude an körperlicher Arbeit im Freien
  • Führerschein Klasse B und eine sichere Fahrweise im Stadtverkehr
  • Gute Deutschkenntnisse

Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den folgenden Link: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) | Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schicken oder sich telefonisch bei uns melden.

Online-Bewerbung
E-Mail Bewerbung
cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. - Stefanie Bedenk
Maistraße 36 - 80337 München – 089 / 5 43 43 6-0 – bewerbung@cbamuenchen.de – www.cbamuenchen.de

Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb Arbeitgeber: cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.

Der cba e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das engagierte Team für ein kollegiales Miteinander, während die sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Umweltpflege und Inklusion einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet.
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Kontaktperson:

cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anleiter oder Gruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Inklusionsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die cba e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb

Anleitungskompetenz
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Pädagogisches Geschick
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Führerschein Klasse B
Sichere Fahrweise im Stadtverkehr
Freude an körperlicher Arbeit
Gute Deutschkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dein Team unterstützt hast.

Klarheit ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und Ziele des cba e.V. und wie sie Inklusion leben. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder Menschen motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Miteinander ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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