Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Umweltprojekte in München.
- Arbeitgeber: cba e.V. ist eine Inklusionsfirma, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein sauberes Stadtbild und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Leidenschaft für Inklusion sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das soziale Verantwortung ernst nimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und ist heute eine mittelständische Inklusionsfirma, in der Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenarbeiten.
Unser Betrieb Umweltteam reinigt das Umfeld von Wertstoffinseln (Recyclingcontainerplätzen) im Stadtgebiet München, sorgt so für ein ansprechendes, sauberes Stadtbild und minimiert das Unfallrisiko. Es werden auch Abholungen von Sperrmüll, Entrümpelungen und Gartenarbeiten durchgeführt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d).
Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb in Vollzeit (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.
Kontaktperson:
cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb in Vollzeit (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Anleiters oder Gruppenleiters in einem Inklusionsbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und soziale Arbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamführung und Inklusion beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und soziale Verantwortung. Teile in Gesprächen deine Motivation, Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenzubringen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb in Vollzeit (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den cba e.V. und seine Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Anleiter oder Gruppenleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Inklusion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen mit inklusiven Arbeitsumgebungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des cba e.V. und wie sie Inklusion fördern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Job
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die in der Rolle des Anleiters auftreten können. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.