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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft und entwickle den Betrieb strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Inklusionsunternehmen mit kreativer Küche und respektvoller Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Wertschätzung und kollegiales Miteinander stehen an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte Veranstaltungen und arbeite in einem bunten, sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und hat sich seither zu einem etablierten mittelständischen Inklusionsunternehmen entwickelt, in dem Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten. Gegenseitiger Respekt und professionelle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur.
Unsere Küche steht für Kreativität, Frische und Qualität – mit einem kulinarischen Schwerpunkt auf Spezialitäten aus Bayern, Österreich und dem mediterranen Raum. Das Conviva am Ostfriedhof ist seit 2024 ein weiteres A-La-Carte-Restaurant. Unsere Gäste schätzen unsere abwechslungsreiche Küche ebenso wie unsere Professionalität bei der Ausrichtung von Veranstaltungen und Feiern in modernen, stilvollen Räumlichkeiten.
- Verantwortung für die Themen des operativen Tagesgeschäfts sowie für die strategische Weiterentwicklung des Betriebs
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
- Personaleinsatzplanung sowie Führung und Weiterentwicklung des inklusiven Teams
Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem "bunten" Arbeitsumfeld. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen.
Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung. Soziale Intelligenz, Empathie und Sensibilität für Menschen und Situationen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) oder per E-Mail an bewerbung@cbamuenchen.Online-Bewerbung
Betriebsleiter/in Gastronomie Arbeitgeber: cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.
Kontaktperson:
cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/in Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter/in Gastronomie interessierst, schau dir das Unternehmen genau an. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei cba e.V. verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an der inklusiven Philosophie des Unternehmens – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/in Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Gastronomie hervorzuheben. Zeige uns, wie du das Team führen und Veranstaltungen planen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Link einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des cba e.V. und wie Inklusion in ihrem Arbeitsumfeld gelebt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veranstaltungen geplant oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Küche des Unternehmens für Kreativität und Frische steht, bringe Ideen mit, wie du das kulinarische Angebot weiterentwickeln könntest. Überlege dir auch, wie du innovative Veranstaltungen gestalten würdest, um die Gäste zu begeistern.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im inklusiven Team. Das zeigt dein Interesse an der sozialen Intelligenz und Empathie, die für die Position wichtig sind. Es hilft dir auch, einen Eindruck davon zu bekommen, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.