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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle unseren Gastronomiebetrieb strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Inklusionsunternehmen mit respektvoller und kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, planbare Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem bunten, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns Der cba e. V. wurde 1985 gegründet und hat sich seither zu einem etablierten mittelständischen Inklusionsunternehmen entwickelt, in dem Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten. Gegenseitiger Respekt und professionelle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur. Seit 1995 führen wir mehrere gastronomische Betriebe in München. Unsere Küche steht für Kreativität, Frische und Qualität – mit einem kulinarischen Schwerpunkt auf Spezialitäten aus Bayern, Österreich und dem mediterranen Raum. Das Conviva am Ostfriedhof ist seit 2024 ein weiteres A-La-Carte-Restaurant. Unsere Gäste schätzen unsere abwechslungsreiche Küche ebenso wie unsere Professionalität bei der Ausrichtung von Veranstaltungen und Feiern in modernen, stilvollen Räumlichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Themen des operativen Tagesgeschäfts sowie für die strategische Weiterentwicklung des Betriebs
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
- Personaleinsatzplanung sowie Führung und Weiterentwicklung des inklusiven Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Personalabteilung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Organisationstalent und hohes Qualitätsbewusstsein
- Soziale Intelligenz, Empathie und Sensibilität für Menschen und Situationen
- Professionelles, freundliches Auftreten und eine Gastgebermentalität
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem "bunten" Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Planbare Arbeitszeiten ausschließlich in Tagesdiensten
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen
Kontakt: Möchten Sie als Teil unseres Teams Ihre Stärken in einer sinnstiftenden Tätigkeit einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) oder per E-Mail.
Betriebsleiter (m/w/d) gastronomie - cba - cooperative beschützende arbeitsstätten e.v. Arbeitgeber: cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.
Kontaktperson:
cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) gastronomie - cba - cooperative beschützende arbeitsstätten e.v.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Gastronomie und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Intelligenz, die für diese Position wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Weiterentwicklung des Betriebs oder zur Planung von Veranstaltungen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Gastronomie zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) gastronomie - cba - cooperative beschützende arbeitsstätten e.v.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Betriebsleiter in der Gastronomie bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dir an der Branche besonders gefällt. Deine Begeisterung für gutes Essen und Service sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unseren Link. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die cba e. V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die gastronomischen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Betriebsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Intelligenz
Da die cba e. V. Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Sensibilität für Menschen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teammitgliedern umgegangen bist und wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die cba e. V. von großem Interesse sein könnte.