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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft und entwickle unseren Gastronomiebetrieb strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Inklusionsunternehmen mit einer kreativen und respektvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Wertschätzung und kollegiales Miteinander stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Küche und führe ein inklusives Team in einem bunten Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und hat sich seither zu einem etablierten mittelständischen Inklusionsunternehmen entwickelt, in dem Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten. Gegenseitiger Respekt und professionelle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur.
Unsere Küche steht für Kreativität, Frische und Qualität – mit einem kulinarischen Schwerpunkt auf Spezialitäten aus Bayern, Österreich und dem mediterranen Raum. Das Conviva am Ostfriedhof ist seit 2024 ein weiteres A-La-Carte-Restaurant. Unsere Gäste schätzen unsere abwechslungsreiche Küche ebenso wie unsere Professionalität bei der Ausrichtung von Veranstaltungen und Feiern in modernen, stilvollen Räumlichkeiten.
- Verantwortung für die Themen des operativen Tagesgeschäfts sowie für die strategische Weiterentwicklung des Betriebs
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
- Personaleinsatzplanung sowie Führung und Weiterentwicklung des inklusiven Teams
Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem "bunten" Arbeitsumfeld. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen.
Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung. Soziale Intelligenz, Empathie und Sensibilität für Menschen und Situationen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) oder per E-Mail an bewerbung@cbamuenchen.Online-Bewerbung.
Leiter Gastronomie / Betriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V.
Kontaktperson:
cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gastronomie / Betriebsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Leidenschaft für die Gastronomie zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du Teil unseres bunten Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gastronomie / Betriebsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf die Rolle als Betriebsleiter vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Link bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cba-Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des cba e.V. und wie Inklusion in der Gastronomie gelebt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Veranstaltungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Küche für Kreativität und Frische steht, bringe Ideen mit, wie du das kulinarische Angebot weiterentwickeln könntest. Überlege dir auch, wie du innovative Veranstaltungen planen würdest, um die Gäste zu begeistern.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im inklusiven Team. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und dass du Wert auf soziale Intelligenz legst, was für die Position wichtig ist.