Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Payroll-Team bei spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer lebendigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Professionelles Feedback und Einarbeitungsprogramm für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und den Erfolg von Action mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
- Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
- Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
- Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
- Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
- Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
- Melde- und Bescheinigungswesen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 3Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
- Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
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Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: CBB GmbH
Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Serviceorientierung, während wir durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und regelmäßiges Feedback die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei Action haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und von attraktiven Mitarbeiterrabatten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CBB GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CBB GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CBB GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBB GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CBB GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
