Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fundraising-Maßnahmen und entwickle spannende Projekte zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: CBM Christoffel Blindenmission, eine internationale Non-Profit-Organisation mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, großzügige Sozialleistungen, Homeoffice und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und bieten Unterstützung bei der Integration.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Welt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Fundraising oder Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Armutsgebieten fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben. Die CBM Schweiz führt das Zewo-Gütesiegel und ist Partnerorganisation der Glü.
Zur Verstärkung der Fundraising-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in Public Fundraising (80-100%). Als Teil des Teams Public Fundraising, das die Beziehung zu privaten Spendenden gestaltet, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Mittelgewinnung und Zukunftsfähigkeit der CBM Christoffel Blindenmission.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für bestehende Bindungs- und Upgrade-Massnahmen im Public Fundraising und Entwicklung neuer Massnahmen in diesen Bereichen.
- Redaktionelle Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Spendenmagazins im Rahmen der Bindungsmassnahmen.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Upgrade-Produkten (Themen- und Projektpatenschaften).
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung von crossmedialen Upgrade-Massnahmen.
- Aus- und Aufbau der Donor Journeys mit Schwerpunkt Upgrade.
- Mitarbeit an der Konzeption der Jahresplanung im Public Fundraising.
- Entwicklung neuer Ideen gemeinsam mit dem Team Public Fundraising.
Sie bringen mit
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Fundraising oder Marketing.
- (Fach-)Hochschul- oder gleichwertiger Abschluss.
- Idealerweise Weiterbildung (CAS oder höher) im Fundraising.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
- Selbständige, strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamplayer*in mit der nötigen Prise Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen.
- Keine Mühe, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und vorwärtszutreiben und auch in herausfordernden Zeiten den Überblick zu behalten.
- Konzeptionelles und analytisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme.
- CRM-Know-how und Bereitschaft, sich in ein CRM einzuarbeiten.
- Deutsche Muttersprache, gute Englisch- und Österreichischkenntnisse, Italienisch von Vorteil.
- Grundkenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung in barrierefreier Kommunikation.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation.
- Ein engagiertes, motiviertes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut.
- Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themenbereiche weiterzuentwickeln.
- Förderung und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie Weiterbildung.
- Grosszügige Sozialleistungen im überobligatorischen Bereich.
- Möglichkeit für Homeoffice und mobiles Arbeiten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen, und wir sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermöglichen. Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31. Juli 2026 per E-Mail an.
Mitarbeiter*in Public Fundraising Arbeitgeber: CBM (Schweiz)
Die CBM Christoffel Blindenmission ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Als Teil eines motivierten Teams in einer internationalen Non-Profit-Organisation haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beizutragen und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von großzügigen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Public Fundraising erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei CBM (Schweiz) geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie CBM (Schweiz), sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Public Fundraising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von CBM (Schweiz).
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für CBM (Schweiz) zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird CBM (Schweiz) auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von CBM (Schweiz) passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBM (Schweiz) vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei CBM (Schweiz) arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie CBM (Schweiz) ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
