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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Content Management System und optimiere den Onlineshop.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Modeunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 50% Rabatt auf Produkte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest starke Texterfähigkeiten und Interesse an Fashion mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN repräsentieren unterschiedliche Stile, doch eines haben sie gemeinsam: unseren umfassenden Qualitätsanspruch und das Streben nach Exzellenz. Von der Auswahl hochwertiger Materialien bis hin zur Verarbeitung legen wir größten Wert auf Qualität und Detailgenauigkeit, um die Langlebigkeit unserer Produkte zu gewährleisten. Und genau dafür brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams in Isernhagen bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Manager (m/w/d).
DAS ERWARTET DICH
- Fachliche Betreuung des Content Management Systems (Novomind), sowie die Koordination mit internen Entwicklern und externen Dienstleistern
- Verantwortung der Content-Pflege und Umsetzung kampagnengetriebener Themen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Optimierung des Onlineshops hinsichtlich Weiterentwicklung und Qualitätsprüfung
- Unterstützung von Umsetzung, Planung und Steuerung der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
DAS BRINGST DU MIT
- Überdurchschnittlich ausgeprägte Texter-Skills und eine absolut sichere Rechtschreibung
- Hohes Interesse an Fashion und Themen mit Fashion-Bezug sowie die Fähigkeit, diese passgenau für die Zielgruppen von Street One, Street One Studio, Street One Men und CECIL auszuformulieren
- Erfahrungen mit einem Content Management System und idealerweise erste Kenntnisse in HTML
- Kommunikationsstärke und Teamplayereigenschaften
- Begeisterung für den E-Commerce
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Work-Life-Balance: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Genieße 50% Rabatt auf unsere Produkte und profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei weiteren Partnern
- Mobilitätsunterstützung: Wir bieten dir kostenlose Parkplätze vor Ort und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Genieße eine Vielzahl kostenloser Getränke, eine Essenszulage für unser Catering in modern ausgestatteten Küchen und arbeite an ergonomischen Arbeitsplätzen
- Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
- Offene Unternehmenskultur: Erlebe spannende Welcome Days, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eine Firma mit Leidenschaft: Wir sind stolz auf unsere Produkte und brennen für das, was wir tun. Sei Teil eines inspirierenden und motivierten Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Freue dich auf großartige Events!
Kontaktperson:
CBR eCommerce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marken CECIL, Street One und deren Zielgruppen. Verstehe, welche Inhalte bei diesen Marken gut ankommen und wie du diese in deiner Kommunikation umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im E-Commerce oder Content Management aufzubauen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Stelle bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Inhalten hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen. Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen oder Content-Strategien, die du in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Content Managers gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe deine Texter-Skills und dein Interesse an Fashion hervor und erkläre, wie du diese in der Rolle des Content Managers einsetzen kannst.
Belege deine Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfahrungen mit Content Management Systemen und SEO belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt und optimiert hast.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine absolut sichere Rechtschreibung ist für die Position entscheidend, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lasse es von jemand anderem gegenlesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR eCommerce GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Texter-Skills und deiner Erfahrung mit Content Management Systemen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige dein Interesse an Fashion
Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Zielgruppen von Street One und CECIL hast und wie du Inhalte entsprechend gestalten würdest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wie die Einarbeitung in das Team aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.
