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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für digitales Marketing und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt auf Marken, Sonnenterrassen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss im E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Sales und ein starkes Verständnis für KPIs.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und inspirierendes Onboarding für einen guten Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft des Online-Shoppings. Gemeinsam machen wir aus digitalen Wegen echte Einkaufserlebnisse, kreativ, vernetzt und mit viel Leidenschaft. Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind:
- Verantwortung für die Umsatz- und Absatzentwicklung der Onlineshops von CECIL und Street One mit klarem Fokus auf Performance
- Spürbarer Impact auf Wachstum, Conversion und kommerziellen Erfolg
- Kreative Optimierung von digitalen Sales Maßnahmen, Kampagnen und Promotions
- Entwicklung smarter Verkaufsimpulse entlang der gesamten Customer Journey
- Analyse zentraler KPIs und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, Newsletter-Team und Merchandise Management
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten, Trends und Nutzerverhalten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Sales und AI-gestützter Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, eCommerce, Digital Business, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Digital Sales, eCommerce oder Online Performance Umfeld
- Starkes Verständnis für Conversion Logiken, KPI Steuerung und digitale Verkaufsmechaniken
- Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten sowie zu AI-basierten Analyse- und Optimierungstools
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Umsetzungsdrang
Future driven: Wir integrieren künstliche Intelligenz in unsere Prozesse als Gamechanger. Sei Teil eines Teams, das Technologien vorantreibt und Visionen Realität werden lässt.
Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt.
Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks.
#OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Digital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBR eCommerce GmbH
Kontaktperson:
CBR eCommerce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Digital Sales. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten im Digital Sales einsetzen kannst, um deren Umsatz und Performance zu steigern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Website findest. Nutze die Chance und bewirb dich dort! So hast du die besten Chancen, Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft des Online-Shoppings mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Digital Sales zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du einen spürbaren Impact hattest – das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Kenne die KPIs!: Da wir viel Wert auf datengetriebenes Arbeiten legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du ein gutes Verständnis für KPIs und Conversion Logiken hast. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR eCommerce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und digitalen Verkauf vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die von anderen Unternehmen in der Branche verwendet werden. So kannst du während des Interviews gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen im digitalen Verkauf verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Optimierungen erfordert, solltest du einige innovative Ideen für digitale Verkaufsmaßnahmen oder Kampagnen vorbereiten. Überlege dir, wie du AI-gestützte Prozesse in den Verkaufszyklus integrieren könntest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen legt Wert auf Authentizität und ein offenes Mindset. Komm so, wie du dich wohlfühlst, und zeige deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.