Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsatzentwicklung und optimiere digitale Verkaufsmaßnahmen.
- Unternehmen: Innovative Fashion Group, die Online-Shopping neu definiert.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Marken, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für mehr Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite mit KI-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Sales und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft des Online-Shoppings. Gemeinsam machen wir aus digitalen Wegen echte Einkaufserlebnisse, kreativ, vernetzt und mit viel Leidenschaft. Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Digital Sales Manager (m/w/d) an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.
DAS ERWARTET DICH
- Verantwortung für die Umsatz- und Absatzentwicklung der Onlineshops von CECIL und Street One mit klarem Fokus auf Performance
- Spürbarer Impact auf Wachstum, Conversion und kommerziellen Erfolg
- Kreative Optimierung von digitalen Sales Maßnahmen, Kampagnen und Promotions
- Entwicklung smarter Verkaufsimpulse entlang der gesamten Customer Journey
- Analyse zentraler KPIs und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, Newsletter-Team und Merchandise Management
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten, Trends und Nutzerverhalten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Sales und AI-gestützter Prozesse
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, eCommerce, Digital Business, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Digital Sales, eCommerce oder Online Performance Umfeld
- Starkes Verständnis für Conversion Logiken, KPI Steuerung und digitale Verkaufsmechaniken
- Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten sowie zu AI-basierten Analyse- und Optimierungstools
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Umsetzungsdrang
WORKING WITH US
- Future driven: Wir integrieren künstliche Intelligenz in unsere Prozesse als Gamechanger. Sei Teil eines Teams, das Technologien vorantreibt und Visionen Realität werden lässt
- Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt
- Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst
- Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Wear what we love: Profitiere von 50% Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks
- #OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events
Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein, um die Erfolgsgeschichte der CBR Fashion Group weiterzuschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CBR Fashion Group
Digital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBR Fashion Group
Die CBR Fashion Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im Online-Shopping fördert und ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem offenen Mindset und der Integration von KI in unsere Prozesse schaffen wir Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf unsere Marken und genießen die Vorzüge eines modernen Headquarters am Kirchhorster See, das eine optimale Verkehrsanbindung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie CBR Fashion Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie CBR Fashion Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei CBR Fashion Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei CBR Fashion Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei CBR Fashion Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR Fashion Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei CBR Fashion Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
