Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Einkaufserlebnisse und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Online-Shopping mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Marken, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Technologien vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Sales und ein starkes Verständnis für KPIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft des Online-Shoppings. Gemeinsam machen wir aus digitalen Wegen echte Einkaufserlebnisse, kreativ, vernetzt und mit viel Leidenschaft. Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Werde Teil unseres Teams!
Verantwortung für die Umsatz- und Absatzentwicklung der Onlineshops von CECIL und Street One mit klarem Fokus auf Performance.
- Spürbarer Impact auf Wachstum, Conversion und kommerziellen Erfolg
- Kreative Optimierung von digitalen Sales Maßnahmen, Kampagnen und Promotions
- Entwicklung smarter Verkaufsimpulse entlang der gesamten Customer Journey
- Analyse zentraler KPIs und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, Newsletter-Team und Merchandise Management
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten, Trends und Nutzerverhalten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Sales und AI-gestützter Prozesse
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, eCommerce, Digital Business, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Digital Sales, eCommerce oder Online Performance Umfeld.
Starkes Verständnis für Conversion Logiken, KPI Steuerung und digitale Verkaufsmechaniken.
Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten sowie zu AI-basierten Analyse- und Optimierungstools.
Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Umsetzungsdrang.
Future driven: Wir integrieren künstliche Intelligenz in unsere Prozesse als Gamechanger. Sei Teil eines Teams, das Technologien vorantreibt und Visionen Realität werden lässt.
Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt.
Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks.
#OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein, um die Erfolgsgeschichte der CBR Fashion Group weiterzuschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Digital Sales Manager:in Arbeitgeber: CBR Fashion Group
Die CBR Fashion Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe im Bereich Digital Sales sucht. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld am malerischen Kirchhorster See in Isernhagen bei Hannover bieten wir flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Mindset, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf unsere Marken und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Sales Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Digital Sales Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Digital Sales konkret auf die Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die dein Interesse und Engagement zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Sales Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Fokussiere auf die KPIs!:Da wir im Digital Sales Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs und Conversion-Logiken hast. Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Erfolge zu erzielen.
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Marken CECIL und Street One? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt dein echtes Interesse.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR Fashion Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über CECIL und Street One. Schau dir ihre Online-Shops an, analysiere ihre Kampagnen und Promotions. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Markenidentität hast und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Conversion-Logiken zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datengetrieben gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Kreativität zeigen
Denke dir kreative Verkaufsimpulse aus, die entlang der Customer Journey wirken könnten. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen, um den digitalen Verkauf zu optimieren.
✨Sei du selbst
Komm so, wie du dich wohlfühlst! Das Unternehmen legt Wert auf Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Leidenschaft für digitales Verkaufen zum Ausdruck. Ein offenes Mindset wird geschätzt, also sei bereit, Fragen zu stellen und deine eigenen Ideen einzubringen.
