Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte inspirierende Einkaufserlebnisse.
- Unternehmen: Street One und CECIL – innovative Marken im Fashion-Retail.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Produkte, flexible Dienstpläne und starke Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich mit spannenden Workshops.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir schaffen Einkaufserlebnisse, die begeistern – mit Leidenschaft für Mode, persönlicher Beratung und einem starken Team auf der Fläche. Unsere Stores stehen für hochwertige Präsentation, authentischen Service und echte Nähe zu unseren Kundinnen. Werde Teil unseres Street One und CECIL Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Fashion-Retails! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Store Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unser Outlet in St. Augustin.
- Übernimm die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores
- Organisiere das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Ablauf
- Plane den Personaleinsatz und behalte die Kassenprozesse im Griff
- Finde die passenden Talente für dein Team und führe Bewerbungsgespräche
- Fördere dein Team durch Coaching und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Setze neue Ware gekonnt in Szene und gestalte inspirierende Verkaufsflächen
- Schaffe ein besonderes Einkaufserlebnis durch individuelle Beratung
- Arbeite eng mit deinem Area Manager zusammen und halte den Austausch
Dein Profil:
- Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Trends
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischem Blick
- Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Flexibilität, Organisationstalent und Lust, kreative Lösungen zu finden
Raum für deinen Impact: Übernimm vom ersten Tag an abwechslungsreiche Aufgaben, zeig Eigeninitiative und setze Impulse mit echtem Freiraum für deine Ideen.
Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Produkte und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks.
Work-Life-Balance: Gestalte deinen Dienstplan flexibel, arbeite fair im Team und sichere deine Zukunft mit starker Altersvorsorge.
Learn & Grow: Nutze unsere digitale Lernplattform, spannende Workshops und praxisnahe Trainings, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
#OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Bereit für den nächsten Step? Starte zunächst befristet für 24 Monate – begeisterst du uns mit Engagement und Leidenschaft, steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege. Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein, um die Erfolgsgeschichte der CBR Fashion Group weiterzuschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Store Manager:in Arbeitgeber: CBR Fashion Group
Als Concept & Print Designer (m/w/d) Womenswear in unserem Hauptsitz in Isernhagen bei Hannover erwartet dich ein kreatives Umfeld, in dem du inspirierende Kollektions- und Printkonzepte entwickelst und deine Ideen sichtbar machst. Wir bieten dir nicht nur flache Hierarchien und ein individuelles Onboarding, sondern auch die Möglichkeit, durch regelmäßige Events und Teamaktivitäten den Zusammenhalt zu stärken. Zudem profitierst du von attraktiven Rabatten auf unsere Marken und einer hervorragenden Verkehrsanbindung, die deinen Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Einkaufserlebnis der Kunden.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Fashion-Retails gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Mode und deinen persönlichen Stil zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Ob im Verkauf oder in der Führung – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Store Manager:in hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR Fashion Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Überlege dir, welche Trends dich begeistern und wie du diese in den Store einbringen würdest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Store Managers hast.
✨Verstehe die Kassenprozesse
Mach dich mit den gängigen Kassenprozessen vertraut und überlege, wie du diese effizient organisieren kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch Verbesserungsvorschläge hast.
✨Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
