Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation des Tagesgeschäftes und inspiriere Kundinnen durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Street One und CECIL – ein starkes Team im Fashion-Retail.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt auf Produkte, flexible Dienstpläne und starke Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Raum für deinen Impact und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fashion-Retails und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode, Verkaufserfahrung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir schaffen Einkaufserlebnisse, die begeistern – mit Leidenschaft für Mode, persönlicher Beratung und einem starken Team auf der Fläche. Unsere Stores stehen für hochwertige Präsentation, authentischen Service und echte Nähe zu unseren Kundinnen. Werde Teil unseres Street One und CECIL Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Fashion-Retails! Für die Neueröffnung im Mai 2026 suchen wir einen Store Manager Assistant (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unseren Store in Leonberg.
DAS ERWARTET DICH
- Unterstütze bei der Organisation des Tagesgeschäftes
- Übernimm in Vertretung auch die Personaleinsatzplanung und Kassenverantwortung
- Begeistere und inspiriere unsere Kundinnen durch persönliche Beratung
- Gestalte eine Verkaufsfläche, die durch modernes Design und einladende Details überzeugt
- Präsentiere neue Kollektionen kreativ und mit Leidenschaft im Store
- Übernimm Verantwortung für Kassenvorgänge und sorge für ein positives Einkaufserlebnis
- Bringe dich aktiv in Teammeetings ein, teile Ideen und gestalte den Austausch mit
DAS BRINGST DU MIT
- Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Trends
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Offenheit und Freude am Austausch mit anderen
- Verkaufserfahrung und ein Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Flexibilität und Organisationstalent, um den abwechslungsreichen Alltag aktiv mitzugestalten
- Kreativität und Eigeninitiative, um unsere Kundinnen immer wieder zu inspirieren
WORKING WITH US
- Raum für deinen Impact: Übernimm vom ersten Tag an abwechslungsreiche Aufgaben, zeig Eigeninitiative und setze Impulse mit echtem Freiraum für deine Ideen
- Wear what we love: Profitiere von 50% Rabatt auf unsere Produkte und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks
- Work-Life-Balance: Gestalte deinen Dienstplan flexibel, arbeite fair im Team und sichere deine Zukunft mit starker Altersvorsorge
- Learn & Grow: Nutze unsere digitale Lernplattform, spannende Workshops und praxisnahe Trainings, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- #OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events
Store Manager Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: CBR Fashion Retail GmbH
Kontaktperson:
CBR Fashion Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Kollektionen und Trends informierst. Zeige deine Leidenschaft für Mode und bringe kreative Ideen mit, wie du die Verkaufsfläche gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Mode haben und das auch zeigen können.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Store arbeiten möchtest und was dich an der Mode begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR Fashion Retail GmbH vorbereitest
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über Street One und CECIL. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe, was die Marken ausmacht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Trends mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du Kunden begeistert oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch von Ideen ist und wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.