Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und lerne Active Sourcing von unseren Profis.
- Unternehmen: Modeunternehmen mit Fokus auf Qualität und Langlebigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Rabatt auf Produkte und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und spannende Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder HR mit Kommunikationsstärke.
Job Description
People & Culture statt HR – weil Menschen den Unterschied machen. Wir gestalten eine Kultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamem Wachstum geprägt ist. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende und Teams gesehen fühlen, ihre Stärken entfalten und neue Wege gehen können. Vom Recruiting über die Vertragserstellung bis zur Weiterentwicklung begleiten wir Mitarbeitende verlässlich und gestalten gemeinsam eine Zukunft, die motiviert und verbindet.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Werde Teil unseres Teams! xayajpt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.
Praktikum Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: CBR Service GmbH
Die CBR Fashion Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert. In unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover bieten wir dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und dich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem inspirierenden Arbeitsplatz am Kirchhorster See und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Stärken entfalten und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Recruiting / Talent Acquisition erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Messen, Workshops oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Praktika im Bereich Recruiting. Bewirb dich direkt bei uns und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting / Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits im Bereich Recruiting oder Personalmanagement gesammelt hast und wie diese dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Und vergiss nicht, Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBR Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Marken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marken CECIL und Street One verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Kollektionen an und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte und Produkte eingehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position im Recruiting. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Praktikant im Recruiting oft mit Bewerbenden kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu teilen.
✨Zeige deine Kreativität
Die Stelle erfordert einen kreativen Kopf, also sei bereit, deine Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du den Recruiting-Prozess verbessern könntest oder welche innovativen Ansätze du für die Ansprache von Talenten nutzen würdest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
