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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: CBRE ist der weltweit größte Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Unternehmens mit einer starken Teamkultur und tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotellerie-Bereich und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI DER CBRE
…dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen (Projektmanagement ).
Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung Rezeption & Empfang (m/w/d) inFrankfurt in Vollzeit (40 Stunden).
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
EmpfangundBesuchermanagement:
- Sie überwachen die Bereitstellung von Workplace Services für Mitarbeiter unseres Kunden, einschließlich Empfangs-, Reinigungs- und Concierge-Services
Team und Mitarbeiterführung
- Disziplinarische Führung des lokalen Rezeptionisten-Teams
- Monitoring der Team Performance sowie der vertraglich vereinbarten KPIs inkl. der erstellen zugehörigen Berichte
- Ansprechpartner für und Vertreter des Teams gegenüber dem lokalen Kunden; Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Krankheits- und Urlaubsvertretung für unseren lokalen Site Lead
Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Planung, Koordination und Begleitung von lokalen Kundenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten, Firmenfesten und sonstigen Workshops unseres Kunden
Kundenmanagement
- Sie pflegen starke Beziehungen zu lokalen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen.
- Sie sichern am Standort eine hohe Kundenzufriedenheit
InterneKommunikationundWerbeaktionen:
- Sie überwachen unsere internen Kommunikationskanäle zum Kunden, einschließlich Slack, E-Mail und anderer relevanter Plattformen.
- Sie entwickeln und implementieren Kommunikationsstrategien,umdieMitarbeiterunseres Kunden bestmöglich zu erreichen.
WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im Bereich der Hotellerie oder Event Gastronomie
- Nachweislicheerste Führungserfahrungkleinerer Teams
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) sind aufgrund der internationalen Arbeitsumgebung zwingend erforderlich
- Ausgezeichnete zwischenmenschlicheundkommunikativeFähigkeiten
- StarkeorganisatorischeFähigkeiten
- Gute Anwenderkenntnisse im MS-Officebereich
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Job-Rad Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal )
Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen:
- 3x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023 & 2024)
- Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
- Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
- Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 – Wall Street Journal)
- Best Place to Work 2024
Chancengleichheit ist uns wichtig – deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an mit Angabe der Referenznummer 292/2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sieerhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team
Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Rezeption & Empfang (w/m/d) Arbeitgeber: CBRE Capital Advisors GmbH
Kontaktperson:
CBRE Capital Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Rezeption & Empfang (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Immobilienbranche oder im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Empfangs- und Besuchermanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Kundenmanagement verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für das Team und die Kunden fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Rezeption & Empfang (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Rezeption & Empfang zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie oder Event-Gastronomie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 292/2024 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Talent Acquisition Team, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über die Rahmenbedingungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Capital Advisors GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Workplace Services
Informiere dich über die verschiedenen Workplace Services, die angeboten werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv überwachen und verbessern würdest. Zeige dein Verständnis für Empfangs-, Reinigungs- und Concierge-Services.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
