Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gewerbeimmobilien und koordiniere zwischen Eigentümern, Mietern und Dienstleistern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und erste Erfahrungen im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
GEMEINSAM ERFOLGREICH
Unsere Abteilung Asset Services ist für die Betreuung von Immobilien und Portfolios für nationale und internationale Kunden zuständig. Die weitgefächerten Dienstleistungen erstrecken sich auf die Bereiche Property Management, Technical Management und Real Estate Accounting Services. Für den Bereich Property Management suchen wir ab sofort einen kaufmännischen (Junior) Property Manager (m/w/d) in Düsseldorf oder Frankfurt am Main.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Immobilienmanagement: Betreuung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien.
- Kommunikationsschnittstelle: Koordination zwischen Eigentümern, Behörden, Mietern sowie internen und externen Dienstleistern.
- Kunden- und Mieterbetreuung: Persönliche und professionelle Betreuung der Auftraggeber und Mieter.
- Kosten- und Ertragssteuerung: Planung und Kontrolle der Objektbudgets inklusive Erstellung von Wirtschaftsplänen.
- Vertrags- und Vermietungsmanagement: Verwaltung von Mietverträgen und Unterstützung bei der Vermietung.
- Reporting: Erstellung von internen und externen Berichten zur Objektperformance und -entwicklung.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienkauffrau, Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein Studium mit Immobilienschwerpunkt.
- Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Management von Gewerbeimmobilien z. B. während der Ausbildung oder als Junior Property Manager (m/w/d).
- Dienstleistungsorientierung: Hohes Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation.
- IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie erste Berührungspunkte mit gängiger Immobilienverwaltungssoftware.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass.
- Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich - im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
- Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
- Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (JobRad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.
MACHEN SIE MIT? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
(Junior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Deutschland
CBRE bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Immobilienbewertung in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie einem Mobilitätskonzept und Team-Events fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Frankfurt am Main und gestalten Sie gemeinsam mit uns spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE Deutschland ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE Deutschland auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE Deutschland bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE Deutschland nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE Deutschland auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE Deutschland anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) bei CBRE Deutschland zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE Deutschland erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE Deutschland aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Deutschland vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
