Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT
Wir entwickeln zielgruppenorientierte und maßgeschneiderte Marketingkonzepte, die unsere Marktposition stärken und nachhaltiges Wachstum fördern.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT
Wir entwickeln zielgruppenorientierte und maßgeschneiderte Marketingkonzepte, die unsere Marktposition stärken und nachhaltiges Wachstum fördern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre) ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt.
- DAS MACHST DU BEI UNS
- Digitale
Marketingstrategie: Umsetzung der digitalen Marketingstrategie und -ziele zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Umsatz in Deutschland unter Berücksichtigung der globalen Marketingstrategie sowie der deutschen Unternehmensstrategie.
Aufbau eines tiefen Verständnisses der Geschäftsbereiche und ihrer Marktanforderungen zur Entwicklung zielgerichteter digitaler Marketingmaßnahmen.
- Channel-Management: Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller digitalen Kanäle (insbesondere Website und Social Media) zur Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz.
Verantwortung für die Unternehmenswebsite einschließlich der Erstellung von CMS-Seiten sowie der Koordination und Umsetzung des Website-Relaunches inkl.
SEO-/SEA-Maßnahmen unter Berücksichtigung globaler Richtlinien.
- Kampagnencontrolling: Erfolgsmessung durch Monitoring, Analyse und Reporting aller relevanten Online-Marketing-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung.
- Datenanalyse & Content-Optimierung: Erstellung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung digitaler Inhalte in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Communications, Research und den Geschäftsbereichen.
Sicherstellung einer zielgruppengerechten und businessorientierten Content-Strategie auf Basis eines fundierten Verständnisses der jeweiligen Markt- und Kundenanforderungen.
- Stakeholder- & Dienstleistermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, dem Marketing & Communications Team in Deutschland sowie Digital-Marketing-Expert: innen in Europa zur Entwicklung von Landing Pages und Optimierung des digitalen Nutzererlebnisses.
Projektbezogene Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Agenturen zur fristgerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung digitaler Marketinginitiativen.
- Business
Analytics: Nutzung analytischer Methoden zur Identifikation von Trends, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Lösung geschäftlicher Herausforderungen.
Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der Geschäftsbereiche, ihrer Ziele und Erfolgskennzahlen als Grundlage für datengetriebene Entscheidungen.
- AI-Integration & Effizienzoptimierung: Kontinuierliche Identifikation, Bewertung und Implementierung relevanter KI-Anwendungsfälle entlang des gesamten Projekt- und Marketingprozesses zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Automatisierungsgrad.
- DAS HAST DU ZU BIETEN
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Digitale Marketingexpertise: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Immobilienumfeld.
- Content-Management-Systeme: Geübter Umgang mit Content-Management-Systemen; von Vorteil sind Salesforce Marketing Cloud, Sitecore/Sitecore AI und Share Point.
- Conversion-Optimierung: Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Landing Pages, Customer Journeys und Conversion Funnels.
- Testing & Performance Management: Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B- sowie multivariaten Tests zur kontinuierlichen Leistungssteigerung.
- Web Analytics: Sicherer Umgang mit Website-Analyse-Tools, insbesondere Google Analytics, zur datenbasierten Erfolgsmessung und Entscheidungsfindung.
- DAS BIETEN WIR DIR
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie eine Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass.
- Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
- Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
- Persönliche und fachliche
Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (Job Rad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.
- #J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Germany
Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen als Teamassistenz (m/w/d) in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Benefits wie dem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie CBRE Germany auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch CBRE Germany, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei CBRE Germany
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für CBRE Germany wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Germany vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei CBRE Germany könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird CBRE Germany überzeugen, dass du der richtige fit bist.
