Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Betreiberimmobilien und Erstellung umfangreicher Reports.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Immobilien oder Wirtschaftswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH Sie interessieren sich für die Bewertung von Betreiberimmobilien und haben Spaß an der Arbeit mit Kunden? Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und können sich in englischer Sprache sicher ausdrücken? Sie möchten gerne den nächsten Karriereschritt wagen?
Unser Team Betreiberimmobilien (Operational Real Estate) bewertet bundesweit die Assetklassen Gesundheitsimmobilien, soziale Infrastruktur, Mikrowohnen und studentisches Wohnen. Hierbei betrachten wir sowohl Einzelobjekte als auch großvolumige Immobilienportfolios von deutschen und internationalen Kunden.
Das Machen Sie bei uns
- Bewertungsprojekte: Deutschlandweite Bewertung von Betreiberimmobilien
- Analyse: Analyse von Betreibermodellen
- Reporting: Erstellung und Qualitätskontrolle umfangreicher Bewertungsreports in deutscher und englischer Sprache
- Stakeholder‑Management: Betreuung eines vielfältigen Kundenstamms – Betreiber, Private‑Equity‑Unternehmen, börsengelistete Unternehmen, Immobilienfonds
Das Haben Sie zu Bieten
- Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in den Bereichen Immobilien, Wirtschaftswissenschaften, Geografie bzw. gleichwertiger Abschluss
- Branchenerfahrung: Erfahrung im Immobilienmarkt im Bereich von Betreiberimmobilien von Vorteil
- Fachliche Kenntnisse: Vorkenntnisse im Bereich Bewertung von Vorteil sowie Interesse an Financial Modelling und Investitionsrechnung
- Beratung & Arbeitsweise: Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, aber auch selbstständige sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Internationalität & Motivation: Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld sowie hohe Motivation und Leidenschaft für Immobilien
- IT‑Skills: Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Bieten Wir Ihnen
- Arbeitskultur: Durch das offene high‑end Bürokonzept inkl. eigenem Barista leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks
- Flexibilität: Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
- Mobilität & Vorsorge: Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Deutschlandticket, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, WELLPASS, JobRad u.v.m
(Junior) Consultant Bewertung - Betreiberimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Germany
Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen als Teamassistenz (m/w/d) in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Benefits wie dem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Consultant Bewertung - Betreiberimmobilien (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Bewertung von Betreiberimmobilien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für Immobilien und Kundenbetreuung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Teamfähigkeit und Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Bewertung - Betreiberimmobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Ausschreibung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Betreiberimmobilien vertraut. Informiere dich über verschiedene Betreibermodelle und deren Auswirkungen auf die Immobilienbewertung. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du mit einer Vielzahl von Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir überlegst, welche Fragen sie stellen könnten. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen zu Bewertungsprozessen und Stakeholder-Management, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung vor, das deine analytischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Probleme zeigt. Dies könnte eine Analyse eines Betreibermodells oder ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
