Senior Project Manager (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere alle Beteiligten.
  • Arbeitgeber: CBRE ist der größte globale Immobiliendienstleister mit über 140.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit schneller Entscheidungsfindung und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Online-System; keine E-Mail-Bewerbungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Project Management? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken? Sie möchten etwas bewegen? Unsere Business Line Building Consultancy & Project Management betreut Immobilieneigentümer und Immobiliennutzer in allen technisch-wirtschaftlichen Belangen bei der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb sowie dem Management ihrer Immobilien. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort einen Associate Director (m/w/d) – Project Management für unsere Niederlassung in Düsseldorf zur Unterstützung anspruchsvoller Projekte im Hochbau für öffentliche und private Bauherren.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

  • Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Immobilien- und Bauprojekten in Planung und Bauausführung
  • Übernahme von Teilaufgaben der bauherrenseitigen Projektleitung zur Entlastung unserer Kunden
  • Führung und Koordination der Projektbeteiligten inkl. Objekt- und Fachplaner, Bauleitung und ausführenden Firmen
  • Berichterstattung zum Stand der Projekte auf Management-Ebene unserer Kunden
  • Mitwirkung bei der Akquisition von Projekt- und Baumanagementmandaten und der Angebotserstellung
  • Weiterentwicklung unserer Projektmanagementsystematik und Werkzeuge unter Berücksichtigung unserer Leistungsbilder und der AHO
  • Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
  • Mitarbeit an der Erreichung von Business- und Budgetzielen

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

  • Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft und -technik oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager (m/w/d) auf Unternehmerseite, Planer- oder Bauherrenseite
  • Erfahrungen in den Leistungsfeldern der Projektsteuerung im Hochbau für Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten, Vertragswesen
  • Sicherheit in der Beurteilung von Planungskonzepten, Value Engineering, Planungsfreigaben und Abnahmen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementwerkzeugen (vor allem AHO, VOB und HOAI)
  • Erfahrungen mit privaten Auftraggebern und öffentlichen Bauherren sind von Vorteil
  • Überzeugender Außenauftritt, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
  • Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
  • Bleiben Sie mobil mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
  • Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
  • Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
  • Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m

MACHEN SIE MIT?

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team.

Senior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Germany

CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, an spannenden Hochbauprojekten zu arbeiten und dabei ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie Fahrtkostenzuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge fördert CBRE nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und innovative Lösungen im Immobilienmanagement vorantreibt.
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Kontaktperson:

CBRE Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Projektmanagementbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CBRE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Recherchiere aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen, an denen CBRE beteiligt ist. Zeige in Gesprächen dein Interesse und dein Wissen über diese Projekte, um zu demonstrieren, dass du gut informiert und engagiert bist.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Projektmanager und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Normen wie AHO, VOB und HOAI zu erläutern.

Zeige deine Soft Skills

Da Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz für diese Position entscheidend sind, solltest du in Gesprächen aktiv zuhören und deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung und dein überzeugendes Auftreten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Kostenmanagement
Terminplanung
Qualitätsmanagement
Vertragsrecht (VOB, HOAI)
Value Engineering
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Teamkoordination
Berichterstattung
Akquisition von Projekten
Kenntnisse in Projektmanagementwerkzeugen
Englischkenntnisse
Flexibilität und Mobilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über CBRE und deren Dienstleistungen im Bereich Projektmanagement. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und relevante Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Senior Project Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementwerkzeugen und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse, enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Germany vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Hochbau. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über CBRE und deren Projekte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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