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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team im Estate-/Property Management und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienverwaltung.
- Arbeitgeber: CBRE Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie bedeutende Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickeln Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Teamleiter/in Estate-/Property Management (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Hamburg. Arbeiten Sie aktiv mit an der Betreuung eines internationalen Großkunden und gestalten Sie die Zukunft des gewerblichen Immobilienmanagements mit.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Kundenmanagement & KPI-Steuerung: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für unseren internationalen Kunden im Estate-/Property Management und setzen gemeinsam vereinbarte KPI-Ziele erfolgreich um.
- Portfolio- & Vertragsmanagement: Sie verantworten die Verwaltung des nationalen Immobilienportfolios inkl. Fristenüberwachung, Vertragsprolongationen sowie Miet- und Nebenkostenabrechnungen. Sie unterstützen das Team bei komplexen Vertragsangelegenheiten und besonderen Vertragserstellungen.
- Finanz- & Datenmanagement: Sie steuern das Zahlungs- und Forderungsmanagement und gewährleisten ein qualitätsgesichertes Datenmanagement im Kundensystem.
- Prozessoptimierung & Strategie: Sie identifizieren Automatisierungs- und Innovationspotenziale und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mit.
- Reporting & Stakeholder-Koordination: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Reportings (auch auf Englisch) und koordinieren interne Stakeholder.
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, Motivation und Zusammenarbeit stehen in Ihrem Fokus. Sie unterstützen bei der Budget- und Ressourcenplanung.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung & Erfahrung: Immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how im Estate-/Property Management und solide Kenntnisse in immobilienrechtlichen Verträgen.
- Kundenorientierung: Erfahrung im Outsourcing und Aufbau stabiler Kundenbeziehungen im Sinne des One Team Approach.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung sowie Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Kommunikation & Engagement: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
- Sprach- & IT-Kenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office.
WARUM CBRE?
- Flexibles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation – wir ermöglichen mobiles Arbeiten.
- CBRE-Spirit: Erleben Sie unsere offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und schnellen Entscheidungswegen.
- Mobilität: Bleiben Sie flexibel mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV.
- Teamkultur: Lernen Sie Kolleg:innen bei regelmäßigen Mitarbeiterevents kennen und erleben Sie gemeinsame Momente.
- Weiterentwicklung: Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsangeboten, E-Learnings und Schulungen.
- Zusatzleistungen: Nutzen Sie attraktive Benefits wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m.
MACHEN SIE MIT? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team.
Teamleiter/in Estate-/Property Management für Gewerbeimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Germany
Kontaktperson:
CBRE Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Estate-/Property Management für Gewerbeimmobilien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen und mehr über die Teamkultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile Artikel oder Insights über Trends im Estate-/Property Management. So positionierst du dich als Fachkraft und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Estate-/Property Management für Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungssystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Estate-/Property Management passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Kundenorientierung und dein Know-how im Immobilienmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Zielen für das kommende Jahr im Bereich Immobilienmanagement.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Stelle auch englische Kommunikation erfordert, sei bereit, einige Teile des Gesprächs auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.