Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Rechenzentrum und sorge für reibungslose 24/7 Operations.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Data Center-Bereich mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Data Center-Management und P&L-Verantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Die Aufgabe des Data Center Managers / Standortleiters (m/w/d) besteht darin, unser Rechenzentrum ganzheitlich technisch zu leiten und eine reibungslose Serviceerbringung sowie 24/7 Operations am Standort zu gewährleisten. Hierbei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung am Standort für alle CBRE Mitarbeiter:innen und alle Leistungen, die durch CBRE erbracht werden. Dies umfasst auch die volle P&L-Verantwortung für ein umfangreiches Budget (Instandhaltungskosten, Opex / Capex, Subdienstleister, Mitarbeiter:innen, etc.). Sie übernehmen sämtliche Unternehmerpflichten gemäß der geltenden Gesetze und Verordnungen am Standort inkl. der Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Qualitätsmanagement sowie sämtlicher sozialen Standards. Darüber hinaus fungieren Sie als erster Ansprechpartner für unseren Kunden (dessen Data Center wir in seinem Auftrag leiten) und unterstützen diesen durch die Implementierung weiterer CBRE-Services dabei, den Standort kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualifikation
Um diese verantwortungsvolle Aufgabe kompetent ausüben zu können, suchen wir jemanden (m/w/d) mit einschlägiger Branchenerfahrung im Data Center-Umfeld sowie funktionalen Erfahrungen im operativen & strategischen Instandhaltungsmanagement eines Data Centers. Darüber hinaus sollten Sie folgende Erfahrungen mitbringen:
- Nachweisliche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit P&L-Verantwortung im Bereich von "Managed Services" für kritische Infrastrukturen
- Leitungserfahrung im operativen Betrieb und sowie in der interdisziplinären Ausübung selbiger (Mitarbeitermanagement, Unternehmenskultur, Wachstum, QHSE)
- Branchenkenntnisse in Rechenzentrumsumgebungen und einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Facility Management, Projektmanagement, Gebäudetechnik, etc.
- Internes und externes Kundenmanagement mit der Fähigkeit zur Interaktion auf unterschiedlichsten Ebenen sowohl intern als auch extern auf Kundenseite, Dienstleister- und Lieferantenseite
- Gutes kommerzielles Gespür mit einem ausgeprägten Verständnis für finanzielle Kennzahlen
- Begeisterungsfähigkeit für schnelllebige, wachstumsstarke Umgebungen mit einer Affinität zu Matrixorganisationen
- Gutes Organisationsgeschick mit der Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und methodisch an Problemlösungen heranzugehen
- Hohes Maß an Integrität mit der Fähigkeit, Beziehungen intern und extern aufzubauen und Vertrauen Ihrer Gesprächspartner zu gewinnen
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten - schriftlich, mündlich und Präsentation
- Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit. TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen. Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung. Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte. 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten. Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …). Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet. DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.
Data Center Manager für unser Rechenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions
CBRE bietet Ihnen als Data Center Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich in einem der am schnellsten wachsenden Data Center-Märkte weltweit befindet. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer kreativen Arbeitskultur, die Vielfalt, Arbeitssicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem erwarten Sie internationale Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Center Manager für unser Rechenzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Center Manager für unser Rechenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions und die ausgeschriebene Position Data Center Manager für unser Rechenzentrum (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
