Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb von Rechenzentren und unterstütze Kunden rund um die Uhr.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Data Center-Branche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, attraktive Gehälter, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Kenntnisse in Rechenzentrumstechnik und ITIL-Prinzipien.
- Andere Informationen: Diversity, Arbeitssicherheit und Work-Life-Balance stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE Group, die weltweit über 130.000 Mitarbeiter beschäftigt und der weltweit führende Anbieter von vollintegrierten Immobilien-, Facility- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber ist. Als eigenständige Geschäftseinheit innerhalb von CBRE konzentriert sich DCS auf die Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland engagieren sich unsere über 1.200 Mitarbeiter mit Kompetenz und Leidenschaft für strategische Unterstützung. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Das Data Centre Services Team ist für den reibungslosen Betrieb der Kundenumgebung in den zugehörigen Rechenzentren verantwortlich. Es spielt eine zentrale Rolle und bietet professionellen Netzwerk- und Infrastruktursupport sowie rund um die Uhr verfügbare Unterstützung (24/7-Bereitschaft). Die Hauptaufgaben sind folgende:
- Sie sind Fachexperte für alle Themen rund um die Rechenzentrumsinfrastruktur, einschließlich praktischer Arbeiten wie dem Einbau und der Montage von IT-Komponenten.
- Aufrechterhaltung der operativen Beziehungen zwischen dem/den Rechenzentrumspartner(n) und den Kunden.
- Planung einer effizienten Nutzung der Rechenzentrumsfläche und der Schrankauslastung gemäß den Standards des Hosting-Rechenzentrums.
- Entwicklung von Konzepten für die Installation der Rechenzentrumsverkabelung für alle Managed Solutions und internen Netzwerke gemäß der Designdokumentation und unter Verwendung aktueller Kupfer-/Glasfaser- und Patchpanel-Standards.
- Qualitätssicherung der kundeneigenen Verkabelungsinstallationen.
- Sie bieten Support vor und nach dem Verkauf für zugehörige Support-Spezialisten, Account- und Service-Manager.
- Unterstützung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Unternehmensführung und Sicherstellung, dass alle Verstöße zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und DC Lead Engineers auf internationaler Ebene.
Die Stelle ist primär in Frankfurt angesiedelt und umfasst die Betreuung von Kunden- und Rechenzentrumspartneraktivitäten an weiteren Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Kandidat/in muss regelmäßig zwischen den genannten Standorten reisen und im Wechsel Rufbereitschaft leisten. Die reguläre Arbeitszeit ist Montag bis Freitag.
Qualifikation
Obligatorisch:
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Koordination und Abstimmung mit den Entwicklungszentren in Großbritannien und Irland.
- Kenntnisse nationaler und internationaler Normen auf Expertenniveau.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in potenziellen Konfliktsituationen.
- Kenntnisse der Rechenzentren- und Netzwerkverkabelungsstandards.
- Verständnis der ITIL-Prinzipien.
- Kenntnisse der relevanten ISO-Akkreditierungsanforderungen (ISO27001/ISO22301/BSI/PCI:DSS).
Gewünscht:
- Ausbildung im Bereich Rechenzentrumstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Betriebssysteme (z. B. Unix, Windows usw.).
- Netzwerktechnologien (z. B. Router, Switches, Load Balancer, Firewalls usw.).
- Datensicherung und -wiederherstellung.
Benefits:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit.
- TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen.
- Attraktives Gehalt mit guten Schicht- und Bereitschaftszulagen.
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten.
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte.
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten.
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …).
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet.
- DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben.
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.
IT - Techniker:in Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions
Kontaktperson:
CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Techniker:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Rechenzentren! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Techniker:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als IT-Techniker:in passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge deine wichtigsten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für die Herausforderungen im Rechenzentrum mitbringst.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: Gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Das hilft uns, den Prozess besser zu planen und dich schnell ins Team zu integrieren.
Online bewerben!: Denk dran, dich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben. So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du hilfst uns, Papiermüll zu vermeiden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CBRE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Rechenzentrumsinfrastruktur, Netzwerktechnologien und ITIL-Prinzipien. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt dein Fachwissen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in potenziellen Konfliktsituationen wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Missverständnisse auszuräumen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von CBRE.