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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kleine Projekte und koordiniere mit internen und externen Partnern.
- Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions, ein führendes Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Urlaub, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in FM, Technik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions bietet integrierte Facility-Management-Dienstleistungen auf allen Kontinenten mit mehr als 60.000 Mitarbeitern. In der Schweiz bietet die GWS-Abteilung technische, infrastrukturelle und kommerzielle Facility-Management-Dienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
Für unsere wachsende Facility-Management-Organisation bei einem Kunden in Genf suchen wir einen:
Ihre Aufgaben
- Initiierung, Koordination und Umsetzung von Kleinprojekten gemäß vertraglichen Definitionen (Projektmatrix).
- Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten, Übersichten und Meilensteinmanagement.
- Koordination mit internen und externen Lieferanten; Verwaltung von Budgets und Kostenübersichten.
- Aufgabenmanagement: Erstellung und Bearbeitung von FM-Aufgaben aus der Aufgabenliste des Kunden.
- Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Management von Kleinprojekten.
- Förderung der Interessen der Stakeholder im Rahmen von Projekten und Aufgaben.
- Zusätzliche Aufgaben/Aktivitäten, die sich aus dem Verantwortungsbereich ergeben.
- Unterstützung beim monatlichen KPI-Management (projektbezogen).
- Hilfe bei der Identifizierung von Großprojekten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich FM, Technik oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen im Projektmanagement.
- Erfahrungen mit kleinen und mittleren Projekten.
- Durchsetzungsfähig, lösungsorientiert, in der Lage, mit Komplexität umzugehen.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Französisch.
- Kenntnisse in MS Office, CMMS-Tools, Einkaufstools.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten / kooperative Herangehensweise (auf allen Ebenen).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Pragmatische und effiziente Umsetzungsmentalität und Durchsetzungsvermögen.
Was wir Ihnen bieten können
- Offene und innovative Arbeitsumgebung mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- CBRE GWS als globaler Akteur im Dienstleistungssektor mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld.
- Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Minor Works Lead Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Kontaktperson:
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minor Works Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minor Works Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns Erfahrungen im Projektmanagement und der Umgang mit kleinen und mittleren Projekten.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Englisch als auch in Französisch klar und verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS) vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Methoden des Projektmanagements vertraut, insbesondere im Kontext von kleinen und mittleren Projekten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Facility Management und den verwendeten Tools vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS Office und CMMS-Tools konkret demonstrieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CBRE GWS, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.