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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kleine Projekte und koordiniere alle Aspekte des Projektmanagements.
- Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions, ein führendes Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Urlaub, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in FM, Technologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions bietet integrierte Facility-Management-Dienstleistungen auf allen Kontinenten mit mehr als 60.000 Mitarbeitern. In der Schweiz bietet die GWS-Abteilung technische, infrastrukturelle und kommerzielle Facility-Management-Dienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
Für unsere wachsende Facility-Management-Organisation bei einem Kunden in Genf suchen wir einen:
Ihre Aufgaben- Initiierung, Koordination und Umsetzung von Kleinprojekten gemäß vertraglichen Definitionen (Projektmatrix).
- Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten, Übersichten und Meilensteinmanagement.
- Koordination mit internen und externen Lieferanten; Verwaltung von Budgets und Kostenübersichten.
- Aufgabenmanagement: Erstellung und Bearbeitung von FM-Aufgaben aus der Aufgabenliste des Kunden.
- Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Management von Kleinprojekten.
- Förderung der Interessen der Stakeholder im Rahmen von Projekten und Aufgaben.
- Zusätzliche Aufgaben/Aktivitäten, die sich aus dem Verantwortungsbereich ergeben.
- Unterstützung beim monatlichen KPI-Management (projektbezogen).
- Hilfe bei der Identifizierung von Großprojekten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich FM, Technologie oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen im Projektmanagement.
- Erfahrungen mit kleinen und mittleren Projekten.
- Durchsetzungsfähig, lösungsorientiert, in der Lage, mit Komplexität umzugehen.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Französisch.
- Kenntnisse in MS Office, CMMS-Tools, Einkaufstools.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten / kooperative Herangehensweise (auf allen Ebenen).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Eine pragmatische und effiziente Umsetzungsmentalität sowie Durchsetzungsvermögen.
- Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Umfangreiche interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
- CBRE GWS als globaler Akteur im Dienstleistungssektor mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld.
- Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Minor Works Lead Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Kontaktperson:
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minor Works Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Minor Works Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Talent Acquisition Partner in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei CBRE oder in der Facility Management Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von CBRE und über die Herausforderungen im Facility Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minor Works Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und innovativen Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Besonders wichtig sind uns Erfahrungen im Projektmanagement und mit kleinen bis mittleren Projekten.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Englisch als auch in Französisch gut verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS) vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Details
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagements vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kleine und mittlere Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends im Facility Management und sei bereit, deine Kenntnisse über MS Office und CMMS-Tools zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um ihre Interessen zu vertreten und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CBRE GWS, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.