Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und unterstütze im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine werteorientierte Unternehmenskultur und entwickle individuelle Karrierepläne.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen. Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen People Business Partner / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
UNSERE VORTEILE FÜR SIE
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich: 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
- Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Unterstützung im Performance Management und bei der Nutzung von HR-Tools
- Durchführung von Schulungen zu HR-Richtlinien und Prozessen
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen (Individual- & Kollektivrecht)
- Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen (z. B. Reorganisationen, Standortverlagerungen)
- Umsetzung regionaler HR-Strategien in lokale Programme und Maßnahmen
- Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Recruiting und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- Entwicklung individueller Entwicklungspläne mit Führungskräften
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur und von Best Practices
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht)
- 3–5 Jahre Erfahrung als generalistischer HR Business Partner, gerne in einem dynamischen Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 20 %)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 105/2026. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400107. Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
People Business Partner Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Als einer der weltweit größten Immobiliendienstleister bietet unser Unternehmen in Essen eine herausragende Arbeitsumgebung für den People Business Partner. Mit individuellen Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem starken Fokus auf eine werteorientierte Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere Auszeichnungen als Kununu Top Company unterstreichen unser Engagement für ein positives Arbeitsklima und attraktive Mitarbeiterangebote.
Kontaktdaten:
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als People Business Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und unser Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle bist und wie du unsere Werte von Respekt, Integrität, Service und Exzellenz verkörperst.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Respekt, Integrität, Service und Exzellenz für sie wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag verkörperst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle eines People Business Partners tief in HR-Prozesse und Arbeitsrecht verwurzelt ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Beratung von Führungskräften und im Performance Management präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um deine Antworten zu verfeinern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
