Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management für ein spannendes regionales Portfolio in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Respekt, Integrität und Exzellenz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Chancen für persönliche Weiterentwicklung und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Berlin (Kleinmachow - Dreilinden). Unbefristete Vollzeitstelle als Regionalleiter - Ost (m/w/d) Facility Management.
Unsere Vorteile für Sie:
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:
- Gesamtverantwortung für den operativen Facility-Management-Betrieb eines regionalen Portfolios (u. a. Deutschland, Prag, Bern, Luxemburg, Mailand)
- Führung & Steuerung der täglichen FM-Services inkl. Hard & Soft Services, PJM sowie Move, Add & Change (MAC)
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden inkl. Stakeholder-Management und regelmäßiger Business-Meetings
- Budget- und Kostenverantwortung (OPEX & CAPEX), Forecasts, Reporting und Service-Charge-Management
- Sicherstellung der SLA-Erfüllung, Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Continuous Improvement
- Steuerung von Dienstleistern & Lieferanten, inkl. Vergabe, Leistungsüberwachung und Rechnungsprüfung
- Verantwortung für HSE-Compliance, Risikomanagement, Audits und Notfall-/Eskalationsprozesse
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Teams
- Internationale Reisebereitschaft zu den verantwortlichen Sites (inkl. Luxemburg und weitere europäische Standorte)
QUALIFIKATIONEN:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer regionalen / internationalen Rolle
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Stärke in operativer Steuerung und Stakeholder-Management
- Sehr gutes Verständnis für FM-Verträge, Service-Level-Modelle und Vendor Management
- Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Financial Reporting
- Erfahrung mit integrierten FM-Modellen und komplexen Kundenstrukturen
- Hohe Hands-on-Mentalität, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten
Gleichberechtigte Bewerbung: Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
Regionalleiter:in Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Als Regionalleiter:in im Facility Management in Berlin (Kleinmachow - Dreilinden) profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle mit attraktiven Vorteilen wie 30 Urlaubstagen, jährlichen Gehaltssteigerungen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, während wir durch unsere RISE-Werte – Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS) helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS)! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CBRE Global Workplace Solutions (GWS):Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CBRE Global Workplace Solutions (GWS) und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS) vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
