Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Organisation von Projekten im Facility Management.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Facility-Management mit über 155.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelten der Zukunft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Immobilien und erste Erfahrungen im Vertrieb oder operativen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit der Bereichs- und Vertriebsleitung bei der Verwaltung des Unternehmensbereichs
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten in enger Verbindung mit Aufträgen und Ausschreibungen
- Unterstützung bei der Angebotskalkulation
- Administrative Unterstützung des Business Management- und Support-Teams
- Telefonieren mit Kunden und Subunternehmen, um Angebote einzuholen
- Durchführung von Kundenrecherchen und Due-Diligence-Prüfung
- Organisation von interner und externer Meetings und Events inkl. der Vorbereitung von Präsentationen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
- Entweder erste Erfahrungen im Vertrieb und dem Interesse an Immobilien / Facility Management / Services oder alternativ erste Erfahrungen in einer relevanten operativen Funktion mit der Bereitschaft, sich in eine Vertriebsrolle reinzuentwickeln
- Bereitschaft zum zielorientierten Arbeiten in einem leistungsstarken Servicebetrieb und Vertriebsumfeld
- Eine Affinität zu Immobilien & Facility-Themen
- Detailbewusste und methodische Herangehensweise, ohne die ein komplexer Servicevertrieb nicht möglich ist
- Hohes Maß an Eigenmotivation und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
- Versierter Umgang mit Zahlen und den gängigen IT-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
- TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
- Attraktives Gehalt mit jährlichen Gehaltssteigerungen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
- DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben
Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Business Unit Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions
CBRE Global Workplace Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im dynamischen Großraum Frankfurt am Main bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Unsere kreative Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterbildung und ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Gesundheitsvorsorge und einem starken Fokus auf Diversity und Work-Life-Balance schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Kontaktdaten:
CBRE Global Workplace Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE Global Workplace Solutions ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE Global Workplace Solutions auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE Global Workplace Solutions bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE Global Workplace Solutions nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE Global Workplace Solutions auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE Global Workplace Solutions anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Business Unit Coordinator (m/w/d) bei CBRE Global Workplace Solutions zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE Global Workplace Solutions erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE Global Workplace Solutions aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
