Technical Manager - Data Center (m/w/d)

CBRE Data Center Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Data Center‑Betreiber nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um das Data Center‑Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

• Sie gestalten die technische Zukunft unserer Data Center in der Region, indem Sie Roadmaps und Standards definieren und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Sie heben das technische Niveau unserer Teams auf das nächste Level, fördern Wissenstransfer und sorgen für einheitliche Best Practices über alle Standorte hinweg.
• Sie bringen Ihre Expertise interdisziplinär ein und wirken an zukunftsweisenden Lösungen, Angeboten und Präsentationen mit.
• Sie prägen den Aufbau starker Teams, indem Sie Schlüsselpositionen mitbesetzen und Talente aktiv weiterentwickeln.
• Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse und Betriebsstandards nicht nur funktionieren, sondern Maßstäbe setzen.
• Sie vernetzen sich international mit Technical Leaders und bringen Best Practices in unsere Region – und umgekehrt.
• Sie treiben Innovation voran, indem Sie gemeinsam mit Partnern und Lieferanten neue Lösungen entwickeln und in unsere Kundenumgebungen implementieren.
• Sie behalten in kritischen Situationen den Überblick, analysieren Ursachen und sorgen dafür, dass aus Vorfällen nachhaltige Verbesserungen entstehen.
• Sie etablieren eine echte Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und treiben technische Weiterentwicklungen gemeinsam mit Kunden und internen Stakeholdern voran.
• Sie stellen sicher, dass unsere Teams optimal qualifiziert sind und ihr volles Potenzial entfalten können.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung, analysieren Performance und realisieren Effizienz- und Innovationspotenziale.
• Sie stehen bei komplexen technischen Szenarien als Sparringspartner und Eskalationsinstanz zur Verfügung – auch über mehrere Standorte hinweg.

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
• Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen.
• Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen.
• Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein.
• Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit.
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen.
• Attraktives Gehalt mit Erfolgsbonus, PKW zur Privatnutzung und mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.).
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten.
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, ...).
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten.
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet.
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.