Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere innovative Angebote im Facility Management.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Facility Management mit über 140.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:
- Entwicklung, Kalkulation und Abschluss profitabler Neugeschäfts‑ und Ausschreibungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Sales Director und der Business‑Unit‑Leitung
- Ganzheitliche Verantwortung für den Angebots‑ und Ausschreibungsprozess: Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u. a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
- Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen (Solution Building)
- Abstimmung mit internationalen Bid-Teams in mehreren europäischen Ländern sowie Unterstützung komplexer Multi-Country-Bids
- Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger FM‑Lösungen
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Vertriebspipeline sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Angebots‑, Verhandlungs‑ und After‑Sales‑Unterstützung
- Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse
- Beobachtung von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen sowie Repräsentation von CBRE bei Kundenterminen und Branchenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit sowie regelmäßige Kommunikation mit dem zentralen Sales-Team in UK sowie dem Regional-Team in der DACH-Region
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
- Routine in der Erstellung überzeugender Vertriebs‑ und Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub-Dienstleister sowie unserer Kund:innen
- Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
- Hohe Kundenorientierung gepaart mit Teamgeist und der Fähigkeit, eine konstruktive Zusammenarbeit im Büro‑ und Projektumfeld zu fördern
- Überzeugungsstärke und Kommunikationssicherheit, um Vertrauen bei Kunden und Führungskräften sowohl persönlich als auch telefonisch und schriftlich aufzubauen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten
UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
- TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
- Attraktives Gehalt mit Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
- DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Sales Coordinator - Bid & Pricing (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions
CBRE Global Workplace Solutions bietet Ihnen als Sales Coordinator - Bid & Pricing im Großraum Frankfurt am Main ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer kreativen Arbeitskultur, die Vielfalt und Work-Life-Balance schätzt, sind Sie Teil eines Teams, das innovative Lösungen im Facility Management gestaltet. Profitieren Sie von einem umfassenden Benefits-Paket, das unter anderem 30 Urlaubstage, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte umfasst.
Kontaktdaten:
CBRE Global Workplace Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Coordinator - Bid & Pricing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Facility Management verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und bringe diese Insights in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Coordinator - Bid & Pricing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich für uns unvergesslich!
Sei präzise und klar!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können – das zeigt auch, dass du gut organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Global Workplace Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du komplexe Angebote erstellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Übe deine Präsentation
Da die Rolle auch Präsentationen auf Entscheiderebene umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bid-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.