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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bürovermietungsteam und manage spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: CBRE ist der größte globale Immobiliendienstleister mit über 140.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Immobilienbranche und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
IMMOBILIEN - WIR MACHEN DAS
CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2024 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 140.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand – über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg.
Associate Director Office Leasing (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE GmbH
Kontaktperson:
CBRE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Office Leasing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CBRE, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Associate Director Office Leasing zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt, insbesondere im Bereich Bürovermietung. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von CBRE beeinflussen könnten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Immobilienbranche gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bereich Bürovermietung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Immobilienbranche und speziell für die Bürovermietung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Office Leasing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CBRE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Associate Director Office Leasing zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Immobilienbereich sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Immobiliensektor ein und wie du zum Wachstum von CBRE beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen CBRE konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Associate Director wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
