Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermiete Einzelhandelsflächen und führe Vertragsverhandlungen erfolgreich durch.
- Arbeitgeber: CBRE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienberatung und -management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits und viele Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in der Immobilienbranche und Erfahrung in der Vermietung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und wollen etwas bewegen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Düsseldorf einen Consultant (m/w/d) für die Vermietung von Einzelhandelsflächen / Retail Letting.
Shopping Center Management ist Teil von Retail Consulting. Die Abteilung ist spezialisiert auf die Vermietung, Beratung und Verwaltung von Shopping Centern und Fachmarktzentren.
- Vermietung von Einzelhandels- und Gastronomieflächen in Shopping Centern sowie Fachmarktzentren
- Ansprechpartner für Einzelhandelsfilialisten und Investoren
- Erarbeitung von Konzepten und Branchenmixgestaltungen
- Führen von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Immobilienbranche (z. B. als Immobilienkaufmann oder Immobilienkauffrau)
- Berufserfahrung in der Vermietung von Einzelhandelsflächen, insbesondere im Bereich von Einkaufscentern und/oder Fachmärkten
- Reisebereitschaft
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Stilsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
- Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
- Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance
- Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year\’s Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
- Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m
Leasing Manager Retail (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE GmbH
Kontaktperson:
CBRE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leasing Manager Retail (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Vermietung von Einzelhandelsflächen tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Shopping Center Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie sich auf die Vermietung auswirken können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Vermietung vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Situationen und Anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leasing Manager Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website von CBRE und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leasing Manager im Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Vermietung von Einzelhandelsflächen und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von CBRE bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Leasing Managers im Einzelhandel spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Einzelhandel und zur Vermietung von Einzelhandelsflächen vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, insbesondere in Bezug auf Vertragsverhandlungen und den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du sowohl im Team als auch im direkten Kundenkontakt effektiv kommunizieren kannst.
✨Zeige dein Engagement und deine Selbstständigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Dies wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die Initiative ergreifen kannst.
✨Kenne das Unternehmen und seine Kultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da sie eine Duz-Kultur und ein offenes Bürokonzept betonen, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du dich in diese Kultur einfügen würdest. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
