Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Retailportfolio und steuere Transaktionsprozesse und Mietverträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Team-Events und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienstrategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken? Sie möchten etwas bewegen? Unsere Business Line Occupier Accounts & Consulting bietet Gewerbeimmobiliennutzern sowie Nutzern von Immobilienportfolios global integrierte Immobiliendienstleistungen aus einer Hand. Die Betreuung eines der globalen Accounts übernimmt deutschlandweit unser Key Account Team.
Als Property- und Mietvertragsmanager (m/w/d) für die Assetklasse Retail sind Sie innerhalb des Key Account Teams für das Management des Retailportfolios unseres Kunden zuständig. Hierfür suchen wir Unterstützung an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München und Hamburg.
- Aktives Management des Retailportfolios unseres Kunden mit laufender Steuerung und Bearbeitung der Transaktionsprozesse und Mietverträge
- Entwicklung und Umsetzung der individuellen Immobilienstrategie und -taktik in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden
- Erstellung aller erforderlichen Genehmigungen unter Einhaltung der Governance-Prozesse und der regulatorischen Anforderungen unseres Kunden
- Identifikation von Einsparungspotenzialen
- Koordination, Management und Abstimmung von und mit Kolleg:innen, Makler:innen, externen Vertragspartnern und kundeninternen Stakeholdern
Voraussetzungen:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Ausbildung mit Immobilienfokus
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Immobilienmanagement, optimalerweise auch im Corporate Real Estate Management
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Nachgewiesenes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Teamplayer mit starker Zielorientierung und hoher Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation. Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur. Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance. Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern und Team-Events. Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Wellpass EGYM, externe Mitarbeiterberatung, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m.
Property- und Mietvertragsmanager Retail (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Group, Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung in einem offenen und kollegialen Team, das Wert auf eine angenehme Atmosphäre legt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie vielfältige Corporate Benefits und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, fördern Ihre Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen breiten Trainingskatalog und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Property- und Mietvertragsmanager Retail (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE Group, Inc. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE Group, Inc. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE Group, Inc. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE Group, Inc. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE Group, Inc. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property- und Mietvertragsmanager Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE Group, Inc. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Property- und Mietvertragsmanager Retail (m/w/d) bei CBRE Group, Inc. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE Group, Inc. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE Group, Inc. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Group, Inc. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
