Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Daten- und Prozessinitiativen und entwickle unsere cloudbasierte Datenplattform.
- Arbeitgeber: CBRE, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit intelligenten Daten und digitalen Innovationen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Datenanalyse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH Unser Data Intelligence & Digital Enablement Team in Deutschland schafft echten Mehrwert für unser Business – durch den Einsatz von Daten, Technologien und innovativen Lösungen. Wir treiben die digitale Transformation bei CBRE voran, managen zentrale Enterprise-Applikationen und unterstützen unsere operativen Business- und Research-Teams bei der Erweiterung, Pflege, Konsolidierung, Analyse und Visualisierung einer einzigartigen Immobiliendatenlandschaft.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung strategischer Daten- und Prozessinitiativen innerhalb unserer Leasing-Teams, entwickeln unsere cloudbasierte Datenplattform weiter und automatisieren Workflows, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und gestalten die Zukunft der Immobilienbranche durch intelligente Daten und digitale Innovationen.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Produkt- und Prozessverantwortung: Du übernimmst schrittweise die fachliche Verantwortung für zentrale digitale Tools. Du steuerst neue Anwendungsfälle, definierst die Business-Logik und koordinierst die Umsetzung in Abstimmung mit internen Business- und Engineering Teams.
- Datenmanagement & Infrastruktur: Du entwickelst und pflegst unsere Valuation Datenbankstrukturen, optimierst Datenflüsse (z.B. zu Snowflake) und integrierst externe Datenquellen. Die Migration bestehender Reports und Dashboards auf unsere neue Datenplattform gehört ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.
- Business Intelligence & Analyse: Du bearbeitest hoch priorisierte Anforderungen aus dem Bewertungsbereich mittels Datenbankabfragen (SQL) und BI-Tools (z.B. Tableau). Du entwickelst bestehende BI-Produkte weiter und sorgst dafür, dass unsere Daten aussagekräftige Insights liefern.
- Digitale Transformation & Strategie: Du unterstützt bei der Mitgestaltung der Digitalstrategie für den Bewertungsbereich und bringst Ideen zur Automatisierung von Prozessen und zur Verbesserung der Datenqualität ein.
- Dokumentation & Governance: Du baust einen umfassenden Datenkatalog auf (inkl. Data Lineage, Business Glossary), dokumentierst Anwendungsfälle und stellst die Einhaltung von Daten- und Zugriffsrechten sicher.
- Wissenstransfer & Kollaboration: Du arbeitest eng mit unseren europäischen Data Teams zusammen, um regionale Tools anzupassen. Zudem unterstützt du beim Aufbau von Schulungen für unsere neuen Tools und Prozesse.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Branchen-Know-how: Fachkenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Finanzbranche sind essenziell, idealerweise mit einem klaren Fokus auf Bewertungsprozesse (Valuation).
- Berufserfahrung: Idealerweise 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Datenanalyse, im Datenmanagement und/oder im Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen IT und Business.
- Technische Kernkompetenzen: Must-have: Sehr gute Kenntnisse in der Datenbanksprache SQL sowie ein sicherer Umgang mit BI-Tools (z. B. Tableau) sind zwingend erforderlich. Nice-to-have: Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder VBA sind ein klares Plus.
- Tool-Kenntnisse: Du bist fit in MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams, OneNote).
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du besitzt eine hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz auf Deutsch und Englisch. Deine Arbeitsweise ist effizient, verlässlich und du verbindest analytisches Denkvermögen mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse. Du hast eine kundenorientierte, enthusiastische "Hands-on"-Mentalität und den Willen, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen voranzutreiben.
Warum CBRE?
- Arbeitskultur: Dank unseres offenen, hochwertigen Office-Konzepts inklusive eigenem Barista leben wir unsere Unternehmenskultur täglich auf Augenhöhe.
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks.
- Flexibilität: Wir ermöglichen flexibles und mobiles Arbeiten – ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder sogar während einer Workation.
- Mobilität & Benefits: Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie dem Deutschlandticket, Corporate Discounts, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad und vielem mehr.
Machen Sie mit? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Senior Data Analyst - Valuation Data & Processes (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE Group, Inc.
Kontaktperson:
CBRE Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Data Analyst - Valuation Data & Processes (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilien- und Datenanalysebranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Datenanalyse und zu BI-Tools übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Prozesse optimiert oder neue Tools implementiert hast. Das zeigt, dass du ein echter Game-Changer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Data Analyst - Valuation Data & Processes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unser Online-Bewerbungssystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Data Analyst und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse und -management zur digitalen Transformation bei CBRE beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in SQL, BI-Tools und Datenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Business und Technologie ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
