Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Recruiting-Strategien und optimierst unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Axxum GmbH ist ein führender Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und arbeite in einem kreativen, offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, kreativ und lösungsorientiert sein mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gute Einarbeitung und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst die aktuellen Recruiting Trends von Programmatic Ads über Instagram Power Kampagnen und hast Lust das Recruiting innerhalb der AXXUM Gruppe auszubauen? Dann suchen wir genau Dich!
Was Dich erwartet:
- Du hast die aktuellen Recruiting Trends im Blick und möchtest diese in die Praxis umsetzen.
- Entwickelst eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzt diese um.
- Managest den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und überprüfst den Ausbau von Active Sourcing Strategien.
- Steuerst und managest Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen.
- Erstellst ansprechendes Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team.
- Sorgst für eine effektive Nutzung und Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
- Führst Recruiting KPIs ein und misst deren Erfolg.
Was wir Dir bieten:
- Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
- Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen.
- Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.
Was Du mitbringst:
- Fachkompetenz / Erfahrung: Du bringst eine ausgezeichnete Fähigkeit mit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren. Dabei bist Du in der Lage, gute Ideen zu präsentieren, die klar und übersichtlich Zielsetzungen, Kosten, Risiken, Einführungsaufwände und fundierte Empfehlungen darstellen. Dein Fokus liegt dabei auf praxisnahen und umsetzbaren Lösungen.
- Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kreativität, die es Dir ermöglicht, spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu übersetzen und innovative Lösungsansätze zu finden.
- Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch eine starke intrinsische Motivation sowie eine hohe soziale Kompetenz aus. Du treibst Themen mit Begeisterung und Eigeninitiative voran und handelst stets lösungsorientiert.
- Deine kreative Denkweise kombiniert mit deinem strukturierten Ansatz erlaubt es Dir, selbst komplexe Herausforderungen pragmatisch und effizient anzugehen. Dabei schaffst Du es, sowohl strategische als auch operative Aspekte im Recruiting gewinnbringend zu vereinen.
Kontakt: Dein neuer Arbeitgeber
Die Axxum GmbH wurde 1992 gegründet und ist einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit unserer in Jahrzehnten gewachsenen Kompetenz und Erfahrung, stellen wir uns allen Herausforderungen entlang der Logistikkette und entwickeln für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen - immer persönlich und immer mit dem Blick für das große Ganze. Jedes unserer Mitgliedsunternehmen nimmt dabei eine wichtige Aufgabe wahr. Du möchtest dabei sein und etwas bewegen? - Wir freuen uns auf Dich!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter: / / / karriere mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung und Deinem Gehaltswunsch. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich bitte an unser Personalteam.
Allround Techniker / Haustechniker (m / w / d) Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie GmbH
Kontaktperson:
CBRE GWS IFM Industrie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Allround Techniker / Haustechniker (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Trends und -Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über innovative Recruiting-Strategien zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kreativen Lösungen im Recruiting zu präsentieren. Überlege dir, wie du spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Konzepte übersetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Allround Techniker / Haustechniker (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Axxum GmbH eingeht. Betone deine Kreativität und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Ressourcenmanagement belegen. Zeige, wie du erfolgreich Strategien umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über aktuelle Recruiting-Trends
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Recruiting-Strategien hat, solltest Du Dich vor dem Interview über die neuesten Trends informieren. Zeige, dass Du mit Programmatic Ads und Social Media Kampagnen vertraut bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Präsentiere Deine kreativen Ideen
Bereite einige innovative Ansätze vor, wie Du spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte umsetzen würdest. Dies zeigt Deine Kreativität und Deine Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Dich auf Fragen zu KPIs vor
Da das Unternehmen Wert auf die Einführung und Messung von Recruiting KPIs legt, solltest Du Dir Gedanken darüber machen, welche Kennzahlen Du für wichtig hältst und wie Du deren Erfolg messen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Die persönliche Eigenschaft der sozialen Kompetenz ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, dass Du ein respektvolles und offenes Miteinander schätzt.