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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Wartung von Kälte- und Lüftungsanlagen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Top Company Auszeichnung und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von individuellen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen in Ludwigshafen in unbefristeter Anstellung einen Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) in Vollzeit.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Job-Rad Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an kälte- und lüftungstechnischen Anlagen.
Überwachung und Kontrolle der gebäudetechnischen Anlagen im laufenden Betrieb.
Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Störmeldungen und Arbeitsaufträgen (Work Orders).
Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Technik-Teams.
Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen.
Pflege der objekt- und anlagenbezogenen Dokumentation.
Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Einsatz im 3‑Schichtsystem.
Anforderungen:
- Abgeschlossene mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung, z. B. Mechatroniker für Kältetechnik, Anlagenmechaniker, Elektroniker o. ä.
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Lüftungsanlagen.
- Service- und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Führerschein Klasse B.
- Anwenderkenntnisse in MS Office.
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 097/2026. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400150.
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie
Kontaktperson:
CBRE GWS IFM Industrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung zu geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kältetechnik hervor und vergiss nicht, deine Ausbildung und Qualifikationen klar darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was dich an der Arbeit als Mechatroniker für Kältetechnik begeistert.
Referenzen bereitstellen: Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Hintergrund.
Online bewerben: Bewirb dich direkt über unsere Website oder per E-Mail. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten, und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Kälte- und Lüftungstechniken anschauen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von Kälteanlagen unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Technik-Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.