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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und optimiere Dienstleistungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Top Company Auszeichnungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir helfen unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management). Aktuell suchen wir in der Region München in unbefristeter Anstellung einen Standortleiter (m/w/d) Facility Management in Vollzeit.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Job-Rad Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Sicherstellung der vertragskonformen Facility‑Management‑Leistungen am Standort inkl. Kosten‑ und Sicherheitsstandards. Operative Steuerung aller Dienstleistungen inkl. KPI‑basierter Optimierung. Aktive Kundenbetreuung sowie Ausbau der Kundenbeziehung. Durchführung von Ursachenanalysen und Umsetzung präventiver Maßnahmen. Verantwortung für Arbeitssicherheit und präventive Sicherheitskonzepte. Budgetverantwortung inkl. Forecasts, Abweichungsanalysen und Kostenoptimierung. Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Standortteams. Verantwortung für Personalplanung, Vertretungsregelungen und Einzelmaßnahmen. Durchführung von Mitarbeiter‑ und Zielgesprächen. Auditbegleitung (intern & extern) inkl. Nachweisführung. Verantwortung für CMMS (Pflege, Dokumentation, Ticketnachverfolgung). Termin‑ und Prüftracking mehrjähriger Prüfungen inkl. Kundenabstimmung.
Voraussetzungen:
- Studium im technischen / wirtschaftlichen Bereich oder Meister‑/Fachwirt‑Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
- Führungserfahrung inkl. Budgetverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Stärke
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungssicherheit
- Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 102/2026. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400150. Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie
Kontaktperson:
CBRE GWS IFM Industrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Facility Management
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Standortleiter.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Facility Management anschaust. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und Budgetverantwortung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Standortleiter im Facility Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Herausforderungen im Facility Management zu meistern. Zeig uns deine Motivation!
Sei präzise und konkret: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den RISE-Werten des Unternehmens vertraut: Respekt, Integrität, Service und Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility Management, insbesondere zu Budgetverantwortung und Arbeitssicherheit. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Standortleiter erfordert, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, sowie Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an individuellen Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Programme zur beruflichen Weiterbildung angeboten werden.