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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Talent Acquisition und Office Assistance mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: CBRE Data Center Solutions, führend in integrierten Immobilien- und Technologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, TOP-Weiterbildungen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Flair und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in der zukunftsorientierten Data Center Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Talent Acquisition und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zur Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für unser Team suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns sowohl im Bereich Talent Acquisition als auch im Office Assistance tatkräftig unterstützt. Du erhältst die Möglichkeit, zwei spannende Fachbereiche kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung in der Zukunftsbranche "Data Center" zu sammeln.
- Talent Acquisition
- Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement unter Verwendung der zugehörigen Systeme
- Mitarbeit in der mündlichen und schriftlichen Bewerberkommunikation
- Pflege, Aktualisierung und strukturierte Verwaltung von Bewerberdaten
- Koordination von Interviewterminen zwischen Bewerbern und Hiring Managern
- Versand von Intervieweinladungen, Terminbestätigungen und relevanten Unterlagen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten
- Unterstützung bei Recherche- und Sourcing-Aktivitäten im Recruiting
- Mitarbeit in der Abstimmung und Kommunikation mit externen Personalagenturen
- Unterstützung der Bereichsleitung im organisatorischen Tagesgeschäft
- Empfang und Betreuung von Gästen und Geschäftskunden sowie Sicherstellung eines positiven ersten Eindrucks
- Organisation und Betreuung der Konferenzräume
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Events und Meetings
- Pflege und Aktualisierung des SharePoints
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
- Verantwortung für die Bestellung von Büro‑ und Verbrauchsmaterialien inklusive Lagerübersicht
- Ausgabe, Buchung und Versand von Arbeitsmaterialien
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität, Fachhochschule oder anerkannten Hochschule
- Interesse an Talent Acquisition, Office & Event Management
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie an der Betreuung von Gästen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Proaktives Auftreten und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
- TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
- Vielfältigste Mitarbeiterrabatte
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten (bei einer 5 Tage Woche)
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
- DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben
Bitte bewirb Dich online mit Deinem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.
Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisiton & Office Assistance Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie
Kontaktperson:
CBRE GWS IFM Industrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisiton & Office Assistance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei CBRE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Data Center und Talent Acquisition. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisiton & Office Assistance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Zeige dein Interesse!: Erwähne in deiner Bewerbung, warum du dich für die Position im Talent Acquisition und Office Assistance interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen Leidenschaft für die Branche zeigen und wissen, was sie erwartet!
Bewirb dich online!: Denk daran, deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereitest
✨Informiere dich über CBRE DCS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CBRE Data Center Solutions verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Talent Acquisition
Da der Job im Bereich Talent Acquisition ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Bewerbermanagement und der Kommunikation mit Kandidaten auseinandergesetzt hast. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office wichtig ist, sei bereit, deine Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um eine Aufgabe zu lösen.