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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich HKLS und manage spannende Projekte in der Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Teamleiter (m/w/d) - HKLS in Lorsch zur Verstärkung unseres Industrial Services Teams.
- Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern: Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
Eigenverantwortliche Führung des zugewiesenen Team-Bereichs (wirtschaftlich, organisatorisch, personell) in Abstimmung mit dem Servicebereichsleiter.
Betriebswirtschaftliche Verantwortung für Projekte im Teambereich.
Mitwirkung an der wirtschaftlichen Entwicklung des Bereichs inkl. Jahresbudgetplanung.
Einleitung von Korrekturmaßnahmen zur Zielerreichung und Verbesserung der Eigenfertigungstiefe.
Kalkulation und Angebotsausarbeitung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Erstellung, Auswertung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
Akquisition von Kundenaufträgen und aktive Kundenbetreuung.
Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Projekt- und Bereichsleitern der Kunden.
Verantwortung für die Vertragserfüllung und Optimierungspotenziale im Sinne des KVP-Prozesses.
Arbeitsvorbereitung: Beauftragungen, Bestellungen, Materialversorgung, Personaleinsatzplanung.
Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen sowie der VOB-Richtlinien.
Führung von Mitarbeitenden und externen Dienstleistern.
Disziplinarische und fachliche Führung, inkl. Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender auf Baustellen.
Überwachung der Arbeitsausführung, Qualitätskontrolle, Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung.
Technische Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation (z. B. Meister oder Techniker).
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Unternehmerisches Denken und Projektaffinität.
Erfahrung in der Projektleitung auf Baustellen.
Problemlösungsfähigkeit und sicherer Umgang mit komplexen Situationen.
Gute EDV-Kenntnisse: Outlook, Word, Excel, SAP, HWP SAGE.
Bewerben Sie sich noch heute online oder per Email an Anas.Ziani@cbre.com mit Angabe der Referenznummer IndServ015/2025 - IndServ017/2025 sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) - HKLS Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie
Kontaktperson:
CBRE GWS IFM Industrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - HKLS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleiter-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens! Sprich darüber, wie Respekt, Integrität, Service und Exzellenz auch in deiner bisherigen Arbeit eine Rolle gespielt haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem bekommst du so schneller eine Rückmeldung von uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - HKLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den RISE-Werten des Unternehmens vertraut: Respekt, Integrität, Service und Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Berufsausbildung und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du komplexe Situationen gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung zeigen. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den individuellen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Zukunft zu investieren.