Technical Manager (m/w/d) für unsere Rechenzentren

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zur Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Definieren der Roadmap und langfristigen Strategie hinsichtlich der technischen Ausrichtung und Standards für das technische Team sowie das erweiterte CBRE-Team. Mentoring des technischen Niveaus und der Kompetenz der technischen Mitarbeitenden in der gesamten Region; sicherstellen, dass Wissen geteilt wird, technische Best Practices angewendet werden und Konsistenz in allen Rechenzentren gewährleistet ist. Unterstützung im Business Development‑Prozess und des Projektteams durch Beiträge zu RFI, RFP, Lösungsvorschlägen und Präsentationen. Beteiligung am Rekrutierungsprozess für alle Schlüsselpositionen (z.B. Data Center Manager, Technical Supervisor,...). Überwachung der Entwicklung und Implementierung aller Verfahren, CE‑Dokumentationen und Betriebsrichtlinien.

Vernetzung mit anderen Technical Managers innerhalb von DCS, Austausch von Best Practices und Übertragung dieser in die Region. Zusammenarbeit mit bevorzugten Lieferanten, um innovative Lösungen zu identifizieren und diese in Kundenstandorten zu implementieren. Prüfung von RCA-Berichten und Freigabe des finalen Berichts an die CBRE‑Führungsebene bzw. den Kunden. Ableitung von Erfahrungs- und Lerneffekten aus allen Vorfällen, Untersuchungen oder RCA‑Berichten und Weitergabe dieser intern sowie im erweiterten DCS‑Umfeld. Etablierung und Pflege einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Team; Identifizierung und Umsetzung von Designverbesserungen gemeinsam mit dem Operations Manager des Kunden und dem CBRE Technical Director.

Überprüfung, Beitrag und Überwachung aller technischen Schulungsanforderungen, die von CBRE bereitgestellt werden, einschließlich aber nicht beschränkt auf Authorised Person‑ und Senior AP‑Zertifizierungen. Unterstützende Eskalationsrolle bei bedeutenden Ereignissen oder multidisziplinären technischen Vorfällen an den Standorten rund um die Uhr; Teilnahme an der Erstellung des Incident‑Reports. Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Verfahren und Übungen innerhalb der Rechenzentren. Auditierung der Effizienz und Leistung des CE‑Teams; Entwicklung von Effizienzsteigerungen und Innovationen zum Nutzen des Kunden und CBRE. Sicherstellen, dass grundlegende Schulungsbedarfe erfüllt werden, Mitarbeitende vollständig kompetent in ihren Rollen sind und ihr zukünftiges Potenzial ausschöpfen können. Ausführung weiterer Aufgaben gemäß Vorgabe durch das Senior Management Team.

Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik. Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen. Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten. Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen. Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein. Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit. TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen. Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung. Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte. 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten. Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …). Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet. DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben.

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.